| 标题:廉政谈话暨谈心谈话工作开展情况报告 |
| 廉政谈话暨谈心谈话工作开展情况报告 根据开展廉政谈话暨谈心谈话活动的通知要求,结合我局工作实际和自身业务特点,现将廉政谈话暨谈心谈话工作开展情况报告如下。 一、强化组织领导,认真抓好谈话工作落实。一是坚持第一时间部署。制定印发关于开展开展廉政谈话暨谈心谈话活动的通知,明确谈话范围和谈话时限。要求广大党员干部高度重视谈心谈话活动,坚持问题导向,紧密结合自身实际,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,通过交换意见,坦诚相见,畅所欲言,谈出效果。二是采取多种形式结合。坚持采取个别谈 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略412字,正式会员可完整阅读)…… 三、坚持立行立改,不断深化谈话工作效果。针对当前我局在党风廉政建设和作风建设等方面存在的问题,我们制定了以下针对性整改措施:一是加强学习教育,提高思想认识。坚持深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神,始终坚定正确的政治方向,进一步健全廉政谈话制度,切实增强政治责任感和现实紧迫感,压紧压实管党治党主体责任。立足岗位认真履职,以身作则勇于担当,着力从完善各项工作制度,规范办事程序着手,提高政治站位,突出问题导向,严守政治纪律和政治规矩,着力解决在思想政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设、工作履职尽责等方面存在的问题和短板。坚持层层压实责任,为营造风清气正健康向上高效运转的发展环境不断努力。二是做好警示提醒,强化履职尽责。领导班子成员坚持履行好“一岗双责”,把党风廉政建设纳入重要议事日程,既要抓好分管科室、单位的业务工作,又要加强对分管科室、单位的党风廉政建设的指导和监督,切实做到守土有责、守土尽责,形成全局一级抓一级、层层抓落实、人人肩上有压力的党风廉政建设新格局。积极落实“四种形态”中的第一种形态,通过廉政谈话的方式,不断强化对所分管科室、单位的党员干部的预防性教育,通过廉政谈话问题警示,达到防微杜渐避免小错变大错的效果。认真落实个人重大事项报告,增强廉洁意识和担当意识。班子带头落实“重要节假日廉政提醒”制度,把节日期间反“四风”和杜绝“节日腐败”工作摆在突出位置,加强纪律宣传, ……(未完,全文共1781字,当前只显示1072字,请阅读下面提示信息。收藏廉政谈话暨谈心谈话工作开展情况报告) 上一篇:经验交流:党建引领促发展 品牌赋能树先锋 下一篇:公司2024年党风廉政建设和反腐败工作报告 相关栏目:述廉报告 工作总结 工作汇报 |