| 标题：经验交流：_建引领促发展 品牌赋能树先锋 |
| 经验交流：_建引领促发展 品牌赋能树先锋 近年来，*银行坚持“以员工为中心”的管理理念以及微贷中心快捷高效服务理念，创建“家和微贷、无处不在”支部_建品牌，全力打造微贷人才、业务创新、文化输出、风险防控以及产品批发“五大项目”，成为业务发展红色引擎。 一、抓思想，强_性，政治引领强基固本 _支部始终坚持把_的建设摆在首位，充分发挥_建引领作用，通过理论学习筑牢思想根基、教育培训引领前进方向，发挥_员先锋模范带头作用，倡树正确的价值导向，激发广大干部员工干事创业热情。 抓理论学习，筑牢思想根基。坚持把_的政治建设摆在首位，把学习宣传贯彻_的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。坚持不懈加强新时代_的创 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略526字，正式会员可完整阅读）…… 落实强基理念，打造向上向善的精神家园。实施支部_员争先向上激励工程、支部班子头雁工程，聚焦支部班子示范引领作用，在政治引领、能力锻造、业务带头、服务群众、转变作风五个方面带头在前；支部_员铸魂工程，推行_员量化积分管理，落实_员联系群众；入_积极分子薪火工程，积极吸纳优秀青年员工向_组织靠拢。2023年，新接收入_申请书2份，发展预备_员1名，为_支部不断提供新鲜血液。 落实优创理念，打造共同成长的工作家园。打造微贷人才培养基地，_支部将新入职员工培养与_员教育有机结合，选树优秀_员进行“传帮带”工作，落实年轻客户经理跟班培养制度和新入职职工带教辅导制度，选派营销能手和业务骨干带班，提供“1对1”“N对1”培训指导，帮助青年职工快速掌握业务知识技能。孵化基地创建以来，培养优秀青年讲师5人，累计孵化新入职员工31人。 落实人本理念，打造共享幸福的生活家园。持续做好员工关心关爱，常态化开展生病住院、结婚生育、节日走访慰问活动，落实父母生日陪伴、员工家属开放日等关怀措施。加强职工之家建设，建设弘扬“大挎包”优良传统办公室、职工活动室等，组织开展乒乓球、棋牌比赛等文体活动，丰富职工业余文化生活。积极创建户外劳动者之家，打造户外劳动者驿站，获得山东省总工会全省最美户外劳动者服务站点等荣誉称号。 三、抓阵地，强融合，_建共建提质增效 _支部坚持以高质量_建引领高质量发展，创新开展组织共驻共建、资源共帮共享、_员共管共育，持续丰富共建内涵，促进_建与业务深度融合。2023年，各项存款增长6573万元，余额达到5.07亿元，贷款增长7067万元，余额达到7.19亿元，_建引领业务发展成效显著。 组织共驻共建，红色“朋友圈”扩圈提效。将_建共建作为基层_建工作质量提升的突破项目，实现与辖区12个社区_委共建全覆盖，不断扩大红色“朋友圈”。认真研究辖区客户特点，创建共建模式，持续加强行业客户合作，利用教师节与乐安社区_委、县特校_支部开展“三方共建”；合力防诈反诈，与县移动公司_支部开展“_建和创”；聚焦民营企业发展，与京博新能源_支部等优质民营企业开展共建共创。 资源共帮共享，_建与业务深度融合。坚持“_建共建+”模式，推动_建引领业务转型发展。与县人社局人才_支部组织开展_建共建，聚焦创业创新发展，为387位创业者提供8000万元创业资金。瞄准辖区特色产业，借助_建共 ……（未完，全文共2271字，当前只显示1366字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：_建引领促发展 品牌赋能树先锋） 上一篇：专武干部队伍建设存在的问题及对策思考 下一篇：廉政谈话暨谈心谈话工作开展情况报告 相关栏目：经验交流 七一_建专题 科技 _务讲话 科学发展 工作总结 食品 粮食 物业 药品 小品剧本 |