| 标题：纪委书记关于优化发展环境破除“中梗阻”问题调研交流材料 |
| 纪委书记关于优化发展环境破除“中梗阻”问题调研交流材料 根据市委主题教育活动安排部署，结合纪检监察工作实际，我选择《优化发展环境破除“中梗阻”问题》作为调研课题进行调查研究。课题选定后，通过深入到*、*、*、*等镇以及市行政服务中心、市发改委、市开发区等部门，召开相关企业座谈会等形式，就全市优化发展环境有效破除“中梗阻”问题开展调研，下基层、到企业、听建议，多方面了解情况、掌握工作实情。目前，调研报告初稿已形成，共分三个部分，分别是工作现状、存在主要问题、对策及建议。 一、调研发现的主要问题 （一）服务意识氛围还不浓厚。优化发展环境需要全社会参与，涉 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略475字，正式会员可完整阅读）…… （三）服务窗口需合理设置。在调研中，我们发现镇（街道）便民服务中心普遍设置包括党建、农业农村、退役军人、计划生育、养老、医疗、公安等窗口，但大部分窗口每天咨询人数很少，甚至每月也就接待一两人次。每个窗口值班人员都要求每天到岗到位，又无事可办，造成人力资源浪费。 （四）中介机构仍需规范。调研发现对于涉及有多项中介服务的建设项目，不同的中介服务机构往往各管一项，服务质量良莠不齐或协作不力，导致耗时较长，影响项目开工建设；中介服务收费不够透明，缺乏服务统一收费标准和有效的制度约束，企业和群众对中介服务收费依据了解不足，可供选择的少，一定程度上增加企业负担。 （五）中层干部岗位风险仍然较大。2022年以来，市纪委监委查处科（股室所）长49人。在调研中我们发现一些单位股所长长期在一个岗位或者地方任职，定期交流机制没有执行到位，岗位廉政风险较大。比如市住建局质量监督站原站长孟某某，从1999年参加工作到2023年一直在市住建局质量监督站工作，造成权力寻租，因涉嫌严重违纪违法被留置。 二、建议对策 （一）强化思想引导，营造浓厚工作氛围。倡导“人人都是环境，人人都是形象”的理念，切实把党员干部特别是中层具体办事工作人员的思想认识从注重“办理”转换到注重“服务”上来，真正提升主动服务意识，选树一批先进典型，发挥示范引领作用。 （二）强化流程再造，提升行政服务效能。持续开展“纠四风、转作风、优化环境我先行”活动，深入推进政务服务“马上办、网上办、就办、一次办、联合办、集中办”，增强企业和群众对“一件事一次成”改革的获得感和满意度。对镇（街道）便民服务中心窗口进行整合，设置综合服务窗口，负责党建、农村农业等工作，提升工作效率。开展中介服务规范治理，全面清理整治“变相指定中介”“乱收费”等突出问题。切断利益关联，促进市场公平竞争。 （三）强化机制执行，防范化解廉政风险。建立健全重要岗位定期交流及干部作风建设的长效机制、权力运行的监督制约机制和科学规范的考核评价机制，加强对干部工作作风、工作效果的监督。同时，要建立事权分离机制。进一步加强行政审批智慧化、信息化、透明化建设力度。完善服务承诺制度，大力推行首问负责 ……（未完，全文共2049字，当前只显示1233字，请阅读下面提示信息。收藏纪委书记关于优化发展环境破除“中梗阻”问题调研交流材料） 上一篇：民族团结进步创建工作情况汇报 下一篇：关于进一步深化内部绩效管理的实施方案 相关栏目：纪委 党务讲话 科技 科学发展 环保 城建讲话 其他重大节日纪念日专题 工商 调研报告 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |