标题：镇后备干部选拔培养工作情况汇报

镇后备干部选拔培养工作情况汇报 近年来，**镇坚持把村（社区）后备干部队伍建设作为加强基层组织建设、涵养农村人才的一项重要工作来抓，聚焦“选育管用”，努力造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、数量充足的后备干部队伍。 一是聚焦选育管用，搭建培养体系“筋骨脉络”。为进一步加强干部队伍梯队建设，优化干　……（快文网http://www.fanwy.cn省略258字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：镇后备干部选拔培养工作情况汇 国企公司党委青年优秀人才选拔培养管理体系构建课题研究报告 镇2023年村级后备人才选拔培养工作总结 乡镇年轻干部培养情况报告 乡镇后备干部典型材料:坚守初心 做人民的守护者 党建工作中年轻干部选拔培养若干问题的思考 乡镇后备干部推荐材料 对我县妇女干部选拔培养及队伍建设的建议 关于石油企业技术人才培养情况 强化村级后备干部选拔培养思考建议 选调生选拔培养管理工作暂行办法 关于选拔培养处级后备干部工作实施意见 农村党组织书记后备干部队伍选拔培养调研报告 关于加强县处级后备干部选拔培养工作的意见 、工作领域等差异，对选拔流程进行精细化定制，通过选拔的候选人再纳入后备干部库作进一步培育培养。一问政治素养。采取闭卷笔试形式进行政治理论摸底，重点考察政治素养、党性觉悟、工作能力和思维水平等。二问个性涵养。以“我有金点子”和“我的自画像”为题进行个性能力展示，重点考察精神面貌、工作态度、创新思维、个性潜能等。 三问综合修养。采取结构化小组面试形式，设置“党建+经济”“党建+治理”“党建+民生”三大赛道，重点考察逻辑思维、语言沟通、应急处置、服务群众等能力。 三是聚焦提质增效，开出人才队伍“调理良方”。**镇根据“问诊”综合情况，确定后备干部库人选，同步制定“两清单两手册”开出培养“良方”，有计划、有针对性地为后备干部补短板、锻长板，蓄足人才队伍“一池春水”。一张“理论课程清单”。围绕_总书记考察上海重要讲话精神系列课程、年轻干部应具备的“七种能力”提升研修等，以系统性理论教学，丰富后备干部知识储备。一张“实践培训清单”。开展“五个一”实践锻炼（即开展一个课题调研、进行一次政策宣讲、参与一项重点督查、分析一批正反案例、解决一件急难愁盼），以多元化资源供给，推动后备干部躬身一线、实践淬炼。一份“导师带教手册”。落 ……（未完，全文共1113字，当前只显示670字，请阅读下面提示信息。收藏镇后备干部选拔培养工作情况汇报） 上一篇：街道干部队伍建设情况汇报 下一篇：交流发言：深入践行“五共”理念 携手缔造幸福生活 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结