标题:农村党组织书记后备干部队伍选拔培养调研报告

  
  在思想解放学习讨论活动过程中,通过走访农村党员群众、座谈交流、问卷调查等形式,对我镇农村党组织书记及后备干部队伍建设情况进行了深入调研,探讨进一步加强农村党组织书记后备干部队伍选拔培养的措施、办法和途径。
  一、我镇农村党组织书记队伍现状分析
  (一)现状分析
  从调研的情况看,我 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略261字,正式会员可完整阅读)…… 
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学习考察,开阔视野,增长见识,促进思想观念的更新。
  2、_作用在发展中得到明显增强。在发展经济上,我镇大多数农村党组织书记能够结合本村的实际、特点,制定较为清晰的发展思路,村集体经济得到较快的发展,农民收入有较大的增长,各项工作有新的起色。齐沙、民田、穗丰年、斜西等村充分利用虎门港建设的发展机遇,加快赶超步伐,经济社会得到了较快发展;在组织建设上,63.2%的党员群众认为其所在村的党组织书记较好地发挥了作用,能够带领班子成员按照上级要求完成好各项工作任务。
  3、管理制度在探索中得到进一步规范。建立农村党组织工作规范手册,加强农村党组织书记干部队伍规范化建设,进一步完善考核制度,加大对农村党组织书记的监督力度,并对农村党组织书记的廉政建设提出了实施意见;积极探索制定岗位目标责任制、结构工资制、养老保险制度等,对农村党组织书记的管理逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
  (二)不足和差距
  1、整体结构不太合理。一是年龄偏大。从调查情况看,全镇17名农村党组织书记的平均年龄为47.9岁,50岁以上的10名,其中55岁以上的有4名,40岁以下的只有4名,年龄最小的34岁。二是文化程度偏低。我镇农村党组织书记 ……(未完,全文共5625字,当前只显示677字,请阅读下面提示信息。收藏农村党组织书记后备干部队伍选拔培养调研报告

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