标题:在市纪委领导调研座谈会上的发言
在市纪委领导调研座谈会上的发言

根据安排,我围绕这次调研的主题,结合工作实践谈几点认识。
换届以来,在市委、市政府坚强领导和市纪委监督帮助下,**县委认真落实全面从严治党主体责任,坚定贯彻全面从严治党方针,坚持以严的基调、严的要求正风肃纪反腐,突出抓“关键少数”带动“绝大多数”,引领**政治生态向上向好,为全县经济社会高质量发展提供了有力保障。在2022年度省、市综合考核中,我县获评三类 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略333字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,细化制定了6个方面27条监督举措,明确了责任主体、具体抓手和落实机制。根据党内法规和制度规定,全面梳理党委主体责任、纪委监督责任、党委书记“第一责任人”责任、其他班子成员“一岗双责”、职能部门监管责任和党员干部直接责任等“六张责任清单”,并建立履责提醒制度。同时,着力推动党内监督和人大监督、司法监督、审计监督、群众监督等贯通,提升全覆盖监督合力,力求问题发现在早、解决在小。
    三、抓典型、治乱象,强化以案示警、以案促治。县委旗帜鲜明支持纪委监委和巡察机构敢监督、严监督,深入开展群众身边腐败问题和不正之风专项治理,对违纪违法问题零容忍,驰而不息纠治“四风”。换届以来,县纪委监委处理县管干部149人,其中处分48人,运用第一、第二种形态处理人数占96.64%。比如,在粮食购销领域腐败问题专项治理中,查处了原粮食流通服务中心、粮食收储公司等单位“一把手”4名。同时,针对案件背后的制度机制漏洞,加强以案促改,推动全县政治生态不断净化。坚持关口前移,通过开展任前廉政谈话、加强家庭家风家教建设、做实警示教育等方式,督促各级“一把手”和领导班子成员筑牢思想防线。
    四、正导向、树新风,不断培育浓厚勤廉文化。县委持续引导全县各级干部树牢“**要发展、干部当自强”的理念,教育引导干部锤炼“政治过硬、担当实干、行稳致远”的鲜明品格。出台《关于全面建设勤廉**的实施方案》《关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施》,制定《政商交往正面负面清单》,树牢正确的选人用人导向,完善领导干部考核办法和奖惩机制,坚持以“三个区分开来”保护干部积 ……(未完,全文共1436字,当前只显示864字,请阅读下面提示信息。收藏在市纪委领导调研座谈会上的发言

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