| 标题：县委书记在高质量党建引领高质量发展座谈会上的交流发言 |
| 县委书记在高质量党建引领高质量发展座谈会上的交流发言 今年以来，我县深入贯彻落实_总书记关于党的建设的重要思想和_总书记关于“三农”工作的重要论述，充分学习运用“千万工程”经验，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，聚焦强基固本、强村富民、作用发挥、治理有效，全面做好抓党建促乡村振兴各项工作，切实以高质量党建引领高质量发展。 一、聚焦强基固本，以“蓄势赋能”打造坚强战斗堡垒。一是强化基层党组织政治功能。严格按照党中央和省委、市委、县委部署，组建党纪学习教育工作专班，全覆盖、全过程推动县域1069个党支部学习新修订《条例》，实现全县21003名党员干部100％参加党纪学习教育、1069个党组织书记讲好纪律党课，截至目前，共举办读书 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略567字，正式会员可完整阅读）…… 三、聚焦作用发挥，以“引育并举”强化人才智力支撑。一是引导人才向乡村集聚。借助贵州省人才博览会、“双招双引”等平台载体，大力实施人才招引，今年计划招录公务员59人、招考事业单位83人、引进高层次人才36人。抢抓干部人才“组团式”帮扶机遇，持续引导科技专家下基层。今年以来，49名科技特派员累计下基层服务597天，培养本土人才2000余人。有序组织村党组织书记、驻村第一书记和工作队员全覆盖轮训，切实提高全面推进乡村振兴的实战本领。二是选派人才赴乡村服务。深化人才链接农业产业发展机制，深入开展全县激励农业技术人员创新创业行动，农业技术人才参与全省“揭榜挂帅”榜单12个，开展技术培训1343人次，解决问题30余个。持续做好驻村干部监督管理，常态化开展督查暗访，落实驻村工作经费，强化驻村工作经费全过程监管，保证驻村工作经费用于“五类村”建设。三是激励人才为乡村赋能。严格落实公务员职务与职级并行制度、县以下事业单位职员等级晋升制度，制定《县公务员职级及事业单位职员等级积分制管理办法》，激发干部干事创业激情。牢固树立重实干、重实绩鲜明用人导向，对在乡村振兴一线表现优秀，经考察合格的干部及时提拔使用。2023年来，公务员晋升职级93人，事业单位人员晋升等级135人，提拔使用乡村振兴一线干部34名。 四、聚焦治理有效，以“三治融合”激发群众内生动力。一是丰富村民自治形式。用好用活“支部领四会”村民自治服务体系，带动红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、村民议事会等开展各类宣传689次。探索党建引领自治、法治、德治、智治“四治”融合的“红先锋·微管家” ……（未完，全文共2449字，当前只显示1474字，请阅读下面提示信息。收藏县委书记在高质量党建引领高质量发展座谈会上的交流发言） 上一篇：公司关于2024年上半年新闻宣传工作的情况汇报 下一篇：在2024年安委会第二次全体（扩大）会议暨街道防灾减灾工作会议上的讲话提纲 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 质检 七一党建专题 科技 科学发展 经验交流 会议发言 |