标题：在2024年组工干部队伍建设专题推进会上的汇报交流发言

在2024年组工干部队伍建设专题推进会上的汇报交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县委组织部将组工干部自身建设摆在突出位置，坚持严管厚爱并重、激励约束并举，打造过硬组工队伍，不断开创组织工作新局面。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持政治引领。把旗帜鲜明讲政治贯穿于组工干部学习、工作全过程。抓牢思想政治教育。高标准落实“第一议题”、部务会理论中心组学习制度，以专家讲授、个人领学、交流研讨等　……（快文网http://www.fanwy.cn省略347字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年组工干部队伍建设 在2024年全市非公企业党建工作专题推进会上的汇报发言 纪检组长在2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作专题推进会上的部署讲话提纲 司法局在全市基层党组织建设专题推进会上的交流发言 乡镇在全县提升基层治理效能工作专题推进会上的交流发言 在民营经济人士思想政治工作专题推进会上的汇报发言材料 在2024年国有企业思政工作专题推进会上的交流发言 在财政系统“推动党政机关习惯过紧日子”专题推进会上的汇报发言 在2024年全市组工队伍建设专题推进会上的交流发言 在2024年全市新时代文明实践中心建设工作专题推进会上的汇报发言 在全省烟草系统思想政治工作专题推进会上的汇报发言 在全省能源国企思想政治工作专题推进会上的汇报发言 在职工思想政治工作专题推进会上的汇报发言 在2024年全市人大代表建议办理工作专题推进会上的汇报发言材料 。同时，组建“文稿切磋”等多个兴趣小组，搭建交流学习平台。聚焦难点，一线一课题。针对组织工作中的热点难点和干部群众关切的问题，分业务线精选课题，每条业务线或办室每年至少完成1-2个高质量调研成果，由分管部领导牵头，线上或办室干部全员参与，抽出专门时间，蹲点调研，解剖麻雀，先后形成《**县村级后备干部管理调研报告》等调研成果，被县委政府领导采纳。聚焦短板，一人一方案。针对部分组工干部工作经历单一、个人阅历单纯等现状，量身制订个性化提升方案，先后选派10多名干部参加省市巡视巡察、到上级部门跟班学习、产业链招商等中心工作中历练，帮助组工干部拓宽思路视野，增长实干本领。 突出监管并重。常态开展警示教育。选取违规用人、跑风漏风等方面典型案例，进行以案释纪。定期组织机关干部到岳阳监狱开展廉政警示教育。定期举办警示教育专题讲座、廉情通报会系列主题活动，筑牢组工干部拒腐防变的思想堤坝。突出加强制度建设。健全完善“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制。重新修订部机关制度，完善综合管理、选人用人、机关财务等方面的制度规定，使各项工作有章可循。同时，强化制度刚性执行，不断提升组织工作规范化水平。加强日常监督提醒。认真落实党风廉政责任制和“一岗双责”，部长坚持讲廉政党课，对发现苗头性问题的干部及时谈话提醒，各部务会成员认真履行分管领域干部日常教育监督和廉政风险防控。 注重激励关怀。强化正向激励。坚持举贤不避亲，对政治过硬、能力出众、实绩突出的优秀组工干部大力推介表彰、大胆提拔重用。县委换届以来，累计推荐2名部务会成员获评全县“狮子型干部”，提拔使用和职级晋升10多人。建立帮带机制。坚 ……（未完，全文共1499字，当前只显示902字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年组工干部队伍建设专题推进会上的汇报交流发言） 上一篇：参加年轻干部警示教育“六个一”系列活动心得体会 下一篇：区2024年上半年落实全面从严治党情况报告 相关栏目：组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 经验交流 会议发言