标题：消防救援队伍2024年职级干部选拔晋升工作实施方案

消防救援队伍2024年职级干部选拔晋升工作实施方案 根据应急管理部、国家消防救援局关于管理指挥职级干部管理的有关要求，结合全省消防救援队伍建设实际，制定2024年职级干部选拔晋升工作实施方案如下： 一、指导思想 以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持人岗相适、人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略325字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：消防救援队伍2024年职级干 坚定不移推进全面从严治党 打造忠诚干净担当的燕赵消防救援铁军 2024年上半年全省消防救援队伍党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案 在县消防救援局挂牌仪式上的讲话 消防救援机关2024年执勤岗位练兵工作实施方案 2024年消防救援队伍抗洪抢险排涝专业分队组建方案 全省消防救援队伍组织集中学习_谈治国理政第三卷方案 消防救援队伍应急通信“轻骑兵”前突小队试点建设实施方案 关于加强2024年全省消防救援队伍基层党组织标准化规范化建设的指导意见 消防救援队伍2024年推进“一短三快”初战机制改革工作方案 消防救援队伍参加农林水财轻工系统职工篮球比赛方案 在干部选育培用机制建设调研座谈会上的发言 在2024年全市组织系统干部选任监督工作座谈会上的交流发言 在全市党员干部选育管用机制推进会上的交流发言稿 及时间均截止到2024年4月。 具有下列情形之一的，不得选拔晋升： （一）受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的； （二）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； （三）除因公致伤、致残者外，长期病休或者长期没有坚持正常工作的； （四）岗位练兵不合格的； （五）影响选拔配备或晋升职级的其他情形。 四、晋升程序 （一）对符合选拔晋升资格条件的人员提出初步人选； （二）考察了解并确定拟晋升职级人选； 选拔晋升一级助理员以上职级由总队组织考察；选拔晋升二级助理员以下职级由各支队组织实施。 （三）对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日； （四）按照权限进行审批和备案。 考察结果及时报总队政治部 五、推荐上报 按照上述资格条件，晋升一、二级督导员由各支队按推荐名额差额上报；晋升一级助理员由各支队在编制职数范围内研究上报。二级助理员以下由各支队在编制职数范围内组织实施。 六、有关要求 （一）提高认识。此次职级干部选拔晋升是队伍改革转制以来首次组织实施，涉及人员多、范围广，敏感性强、关注度高，直接关系队伍建设的长远发展。队伍各级要认真贯彻新时代党的组织路线，切实将思想、行动统一到总队党委的决策部署上来，切实吃透政策规定和文件精神，严格按照规定的程序、方法和要求组织实施，确保选拔晋升工作扎实稳妥有序实施。 （二）严密组织。各级党委要体现党管干部的原则，对推荐人员的基本条件、执行廉政纪律等情况要认真核实，严格把关，对不符合基本条件、 ……（未完，全文共1405字，当前只显示846字，请阅读下面提示信息。收藏消防救援队伍2024年职级干部选拔晋升工作实施方案） 上一篇：在与主要负责同志会见时的讲话 下一篇：消防救援队伍2024年专业技术干部等级晋升工作实施方案 相关栏目：消防 公安 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 计划规划