| 标题：调研报告：着力增强基层_组织政治功能和组织功能 |
| 调研报告：着力增强基层_组织政治功能和组织功能 _总书记强调：“基层_组织是贯彻落实_中央决策部署的‘最后一公里’，要坚持大抓基层的鲜明导向。”为切实增强基层_组织政治功能和组织功能，把地勘单位基层_组织建成实现_的领导的坚强战斗堡垒，更好发挥_员先锋模范作用，根据**省地矿局_委调查研究工作安排，局机关_委调研组通过实地调研、查阅资料、座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式，先后赴省地矿局327地质队、省勘查技术院、省地质环境监测总站等单位**野外项目所在_组织，以及*学院、*市自然资源与规划局等单位开展调研，对个别局属单位进行书面调研。同时，对近年来地勘单位增强“两个功能”的主要做法 进行认真研究，较为全面地掌握有关情况，仔细梳理主要经验做法，深入分析存在问题及原因。期间，共召开座谈会4次，个别访谈_员干部群众23名，发出调查问卷1090份，收回1090份。在此基础上，综合各单位调研情况，形成本调研报告。 一、主要做法和成效 近年来，局_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大精神，紧紧围绕机关_建高质量发展主题，扎实推进全面从严治_，局机关_委持续加强局属地勘单位基层_建工作指导，促进地勘单位不断增强“两个功能”，有效发挥“两个作用”，主要体现在以下几个方面： （一）_委高度重视，以有力示范带动担当责任。调研发现，地勘单位_委对基层_组织建设高度重视，通过召开理论学习中心组学习会等，及时跟进学习_的二十大报告，结合_章、《中国共产_支部工作条例（试行）》等_内法规，研究贯彻落实举措。地勘单位_委主要负责同志带头建立基层_支部工作联系点。坚持书记抓、抓书记，把抓_支部建设纳入_委书记抓基层_建述职评议考核，在局属单位_建发展“双百分”年度考核中，基层_建占13左右分值，并不断加大_支部建设考核权重。地勘单位_委每年围绕_中央决策、省委省政府部署印发_建工作要点，把“大抓基层”理念放在工作中考量和谋划。调查问卷显示，有 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1418字，正式会员可完整阅读）…… （二）从前期谋划来看，思考深度还有差距。个别单位_委对新时代基层_建工作特点和规律认识不足，对制约基层_组织建设深层次问题思考不深，缺乏长远规划和阶段性计划，抓支部建设的系统性、前瞻性不够。有的_支部书记习惯作为业务团队带头人，对“一肩挑”所承担的_建“第一责任人”、部门科室（项目）“第一责任人”的“双重角色”认识不够深入；有时_务、业务工作混淆，支委会变成“先布置业务工作、后进行政治理论学习”、仅讨论“三重一大”的业务工作会，把_建和业务工作在处理方式上分割；有的对基层_支部情况掌握不够全面，针对机关科室、业务科室等所在不同领域支部建设工作分类指导不够。总的来看，地勘单位谋划机关_支部建设多一些，深入研究地勘单位业务科室所在_支部、野外项目临时_支部建设相对不足。 （三）从落实方式来看，严肃_内政治生活还有差距。调研中发现，严肃认真的工作态度应该是近年来地勘单位基层_支部取得较为突出业务成绩的重要保障，但个别基层_支部书记、基层_员认为，_内政治生活“内容比较枯燥”，以工作交流代替深入谈心交心，_员教育、思想汇报有时“挂空挡”。有的单位基层_组织开展活动、_员学习教育与上级印发方案存在“上下一般粗”，缺少结合本单位本部门工作实际开展的思想自觉和行动自觉。有的_内组织生活严肃性还不足，在组织生活会上，支部_员碍于情面，多以“工作建议”代替“批评意见”，互相批评和自我批评的“辣味”不足、“红脸出汗”不够。调查问卷显示，分别有20.09%、55.5%的被调查者认为支部主题_日、为_员过“政治生日”日期不固定；有47.52%的被调查者认为业务工作繁忙，不能经常开展_组织活动。 （四）从队伍建设来看，_务干部专业化能力还有差距。业务部门（科室）_支部书记、委员大多由部门（科室）负责人、专业技术干部兼任，抓业务工作相对在行，但开展思想政治工作、发展_员、民主评议_员等基层_组织建设工作不够熟练；个别基层_组织书记、_办工作人员学习_的创新理论、新修订_章、新出台_规_纪不够主动，贯彻执行相关工作规定程序还不严谨；有时“眉毛胡子一把抓”，大事小事都亲力亲为，_务干部培养和管理方面“缺招数”，依靠基层_组织和广大_员群众开展工作的能力还不足。调查问卷显示，有39.54%的被调查者认为_务干部业务工作亟待提升；分别有66.42%、55.23%、55.05%的被调查者反映地勘单位应当在_建业务培训、思想政治工作、规范化管理方面提高基层_务干部工作能力。 三、存在问题原因剖析 调查问卷显示，认为增强基层_组织政治功能和组织功能“很急迫”“比较紧迫”累计占比68.08%。结合实地调研和个别访谈，调研组认为产生上述问题的原因，主要有以下几点： （一）_建业务深度融合意识不够。一是观念上“不能融”。业务观念在思想上“根深蒂固”，没有形成_建、业务“一盘棋”意识，习惯上认为_建、业务工作对象、内容、特点都不同，从_的全面领导、_建引领发展的高度看待基层_组织建设、_务工作层次不高。调查问卷显示，被调查者认为融合思想意识有待加强的占比50.73%。二是认识上“不愿融”。简单地认为_组织就是管_务、管_务干部、干部选拔任用等事务性工作，认为专业技术导向型的单位干好地质工作是本职主业，“重业务、轻_建”的现象一定程度依然存在。三是方法上“不会融”。有的单位找不到_建工作与专业技术工作的融合点，没有形成“同频共振”；有的认为身为_员的专业技术骨干学历高、素质好、能力强，基层_组织的_员教育管理重自觉，有的把_建工作和业务工作简单地“相加”，有的对基层_员_性分析不足，没有真正“相融”。 （二）分类指导关注度和频率不够。一方面，部分地勘单位_委对机关本级、重点业务部门（科室）比较重视，对其他业务部门、野外项目临时_组织关注指导相对较少。另一方面，大部分地勘单位业务部门（科室）工作专业性强且经常性外出施工，这对单位_办、基层_支部书记真正沉到一线“蹲点”调研、开展针对性指导提出更高要求，但地勘单位_办工作人员、_支部书记多以做计划、下通知代替深入一线“蹲点”、分类指导_建工作不足，帮助基层_组织强化“两个功能”不够。此外，少数地勘单位_委对抓好野外项目临时_组织建设重视不够；有的_组织从不同单位抽调人员、临时组建；有的_支部书记、_员还存在“临时观念”，对“把支部建在项目上”的重要意义理解不够清晰，在教育管理_员上不够较真，项目组与_员所在业务部门（科室）_支部在基层_建工作相互配合方面不够默契，甚至出现临时_组织与原隶属_组织“两不管”的真空地带。 （三）_务干部政治历练和培训不够。大部分业务部门（科室）_支部书记和支部委员虽_龄较长，但成为支部书记或支部委员的时间较短，_内任职经历单一，普遍缺少机关工作经历和_务干部工作历练。业务部门（科室）_支部书记“一肩挑”，_务业务工作交织，在抓班子带队伍上功夫下得不够。_支部书记参加上级培训机会有限、时间较短，还不能从根本上解决思路不清、办法不多、经验不足、能力欠缺等短板弱项。调查问卷显示，有57.06%的被调查者反映当前_务干部队伍建设的工作重点第一位的就是加强教育培训。 （四）考核评价机制还不完善。个别地勘单位在衡量业务部门（科室）成绩时，偏重业务工作、任务完成的“定量化”指标，一定程度上忽视了全面建设基层_组织特别是基层_建工作成效和完成质量，兼职_务干部隶属业务部门（科室）职务晋升渠道等焦点问题，调查问卷显示，分别有65.05%、16.33%的被调查者认为_建工作亟待与中心工作同考核同落实、缺乏有效的政策激励和指导意见。 四、对策建议 政治功能和组织功能作为基层_组织建设的关键点，是_组织建设的“魂”和“纲”，必须摆在突出位置。只有增强地勘单位基层_组织政治功能和组织功能，才能切实发挥_支部战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，才能推动地勘单位_委强化政治领导、彰显政治优势、锻造坚强堡垒。 （一）着力在讲政治中提升_建工作引领力。省直机关首先是政治机关，讲政治是省直机关的根本属性。越想单位发展领跑，越要旗帜鲜明讲政治。对地勘单位基层_支部来说，必须把_的政治建设摆在首要位置，确保地质工作沿着正确政治方向前进。要强化基层_组织和_员的政治意识，始终做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。要坚持以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导_员干部把学习掌握马克 ……（未完，全文共7657字，当前只显示3687字，请阅读下面提示信息。收藏调研报告：着力增强基层_组织政治功能和组织功能） 上一篇：财政监管局关于机关_建工作进展情况汇报 下一篇：纪委书记在2024年市委理论学习中心组第八次集体学习会上的交流发言 相关栏目：调研报告 乡镇社区 七一_建专题 共青团 组工 组织讲话 _会报告 政协 政治 政协讲话 政治法律 |