| 标题：分管领导2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告 |
| 分管领导2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告 2024年上半年，本人认真贯彻落实上级有关开展从严治党工作部署要求，结合区委巡察整改工作，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届历次全会精神和_总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，坚定不移正风肃纪，严格落实“一岗双责”，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，努力推动分管工作再上新台阶。现将有关情况报告如下： 一、主要做法及成效 （一）从严抓管党、抓思想情况。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，层层压实责任、级级传导压力。一是认真履行全面从严治党主体责任。坚持对分管领域全面从严治党负总责，以上率下、带头履职，一抓到底，压紧压实管党治党政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，扎实推进业务工作，制定了《2024年全面从 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略648字，正式会员可完整阅读）…… （三）从严抓制度，抓执行情况。紧紧围绕**工作，积极建言献策，增强监督实效，不断提高履职水平。一是加强纪律教育。重视源头预防，严格落实中央八项规定精神，实施党风廉政分级防控机制，紧盯重要节点，加强逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、职务调整等重要节点的廉洁自律监督检查。今年以来，对分管领域岗位廉政风险点进行梳理，确保无遗漏、无死角。二是强化执纪问责。一方面积极运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态；另一方面积极配合上级巡察、监督等工作，支持纪委监督执纪。三是认真贯彻执行民主集中制。严格落实“三重一大”议事规则，上半年以来，召开涉及“三重一大”事项党委会*次，涉及*个事项。 （四）从严抓作风、抓反腐情况。一是推动作风持续转变。组织分管领域重点关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作突出问题开展全面排查问题线索，围绕安全生产、联系服务群众等方面，联系12345、信访、举报电话等渠道及时收集了解群众反映的具体问题，认真罗列关于群众身边不正之风和腐败问题的清单，立足群众需求、突出问题导向，有效回应群众关切问题。二是坚持警钟长鸣。参加多种形式的警示教育，到分管部门进行理论宣读、上党课*次，进一步增强警示教育实效，筑牢思想防线。三是持续加强意识形态工作。上半年听取分管领域意识形态工作情况汇报，确保了意识形态领域可稳可控。 二、存在的问题及原因 在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足： （一）开展全面从严治党常规动作多，创新内容少。在平时工作中，大部分精力用在了抓业务工作上，对全面从治党工作深入研究较少，缺乏系统的思考和谋划，仍然满足于抓学习、搞宣传、建阵地等常规工作，对其他工作研究不深，对具体工作要求把握不准。各项分管部门业务工作推进等方面召开的调度会议较多，对全面从严治党工作方面进行专题研究、调度相对较少。 （二）纪律规定学习力度不够。学习上存在“实用主义”，用时学得多一些，不用时学得少一些。在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。 （三）落实意识形态工作责任制还存在差距。与中央、市、区委及委党委意识形态工作决策部署在落实上还存在差距。主体责任方面担当作为不足，无法发挥党员的先锋模范作用，本领不足，且对分管领域意识形态工作要“抓什么、怎么抓”不清楚，对宣传思想工作、意识形态工作重视不够。 （四）落实党风廉政建设的责任力度不大。对分管领域党员干部八小时以内监督的多，八小时以外“朋友圈”“社交圈”监督的少，全方位党风廉政建设存在薄弱点。在强化责任传导，完善落实机制，探索工作长效机制上做的不到位。有时认为大家业务工作较为繁重，自我要求也挺严格，因此就强调多，具体抓的少，鼓励多，批评少。 产生上述问题，主要有三个方面的原因：一是对政治理论学习的重视不够，自觉性不强。在思想认识上还没 ……（未完，全文共3033字，当前只显示1685字，请阅读下面提示信息。收藏分管领导2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告） 上一篇：在2024年全市公务员工作会议上的汇报发言 下一篇：入党积极分子2024年上半年思想汇报 相关栏目：人事 干部 年终总结 季度半年 规章制度 工作总结 工作汇报 |