标题：在2024年全省老干部系统人才工作专题推进会上的汇报发言

在2024年全省老干部系统人才工作专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市把银龄人才工作作为人才强市战略重要载体，创新出台《引聚银龄人才工作实施方案》，持续挖掘使用银龄人才资源，为全市经济社会高质量发展凝聚银发力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持高位推动，汇聚“银帆”启航。加强组织领导。建立健全工作机制，将银龄人才工作纳入“智汇潇湘·英才聚张”人才行动计划内容全面推进，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略357字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年全省老干部系统人 某县在2024年全市县域经济高质量发展专题推进会上的汇报发言 县委书记在2024年全市县域经济高质量发展专题推进会上的汇报发言 某市在2024年全市县域经济高质量发展专题推进会上的汇报发言 镇党委在2024年全市新就业_党建专题推进会上的汇报发言 在2024年全市公务员工作会议上的汇报发言 在全市“三零”创建工作暨平安建设专题推进会上的汇报发言 在2024年全市宜居宜业和美乡村建设工作调度会暨农业生产工作推进会上的汇报发言 在市委书记调研人大工作座谈会上的汇报发言 在2024年全市乡村产业振兴现场推进会上的汇报发言 在2024年社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言 某公司在国资国企系统党纪学习教育阶段性总结推进会上的汇报发言 在2024年高校党政办公室工作专题推进会上的讲话提纲 在2024年自治区数字财政建设专题推进会上的汇报发言 、传统工艺、现代农技、非遗传承等各领域有一技之长的银龄人才，并根据银龄人才的身体情况、个人意愿、居住地变化等情况进行分类管理。目前，吸纳901名银龄人才入库，对接人才需求580余条，彻底厘清了银龄人才的“明细账”和“需求账”，确保最大限度发挥银龄人才作用。搭建平台提能。成立经济社会发展咨询委员会和文化旅游发展研究院等，畅通柔性引进院士、老专家、老教授渠道。搭建民族地区专家咨询平台，鼓励**籍在外银龄人才为家乡发展献智献计。建立“美在金秋”老党员之家、老科协专家服务团、助力乡村振兴科技创新服务站等平台、组织80余个，越来越多的退休党员干部和基层一线银龄人才，奔赴在工厂车间、城市社区、田间地头。创新方式聚能。通过发布技能达人招募令，集聚了430余名在乡村振兴领域有一技之长的银龄技能人才；大力实施银龄讲学等计划，通过市外引进、市内交流、单位留用等方式，118名教师、医生到基层一线支援服务。今年采取试点模式，面向社会发布引进银龄人才公告，计划引进20名教育、医疗方面专家人才，促进银龄人才资源利用与经济社会发展的高度融合。 坚持服务发展，释放“银发”效能。助力乡村振兴。组织引导农、林、水等方面的银龄人才，深入开展送政策、送技术等服务活动，为乡村振兴注入加速度。组建41个老科协专家服务团，5个学会服务站，选派农业、林业等专业102名银龄人才进村入企服务，联系行政村93个、生产基地64个，开展科普宣讲232场、技能培训157场，“师带徒”模式培养乡土人才120余名，帮助2794户、10617名群众增收528.87万元，协助争取了省级“助力乡村振兴科技创新服务站”等平台和项目。助力公共事业。大力推进“银龄讲学计划”，94 ……（未完，全文共1543字，当前只显示929字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全省老干部系统人才工作专题推进会上的汇报发言） 上一篇：在基层党务工作者培训会议上的交流发言：“三个三”锤炼过硬党支部书记 下一篇：在国有企业年中党建工作汇报会上的讲话 相关栏目：老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 人才 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言