| 标题：在国资国企合规文化建设专题推进会上的汇报发言 |
| 在国资国企合规文化建设专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司坚持依法合规治企，构建合规文化建设四个体系、六大实践，培育“时时事事人人讲合规”文化，护航企业高质量发展。合规文化是企业文化的重要组成部分。**公司深入落实国资委、国家电网有限公司合规管理工作要求，塑造“时时事事人人讲合规”文化品牌，推进合规理念融入组织文化和员工行为，护航公司依法合规经营。 扛牢政治责任，把准合规文化建设正确方向。世界一流法治企业需要一流法治合规文化。公司将合规文化建设放到践行_法治思想和_文化思想高度来认识，放到落实全面依法治国战略和社会主义文化建设事业全局来部署，放到建设世界一流企业、保障企业高质量发展层面来推动。坚持方向引领。公司党委充分发挥把方向、管大局、促落实作用，坚持把合规文化建设纳入全局统筹谋划，将“注重培育时时事 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略629字，正式会员可完整阅读）…… 强化文化赋能，创新合规文化建设六大实践。公司合规文化体系传承于“正心正念”的管理哲学，升华于打造世界一流法治央企的新征程，凝聚于法治合规创新实践。厚植文化理念，培育合规意识。一是坚定“正心正念”信念，编制宣传视频、手册、课件，广泛开展“正心正念”宣贯。二是普及合规理念，制作宣传海报、视频和编发释义，通过在员工必经场所悬挂海报标识牌、楼宇展播等方式大力宣贯。三是统一合规文化标识，设计IP卡通形象——合规君，印发使用手册；创设“合规君开讲啦”栏目，每月推送一期宣传视频；创设“明灋堂”周周普法栏目，每周推送一期合规君普法海报；编发合规君表情包、书签、徽章等文创产品，强化全员合规意识。健全融合机制，提高合规能力。一是健全合法合规性审核后评估机制，印发指导意见，定期开展评估，闭环整改发现问题。二是健全法律合规风险提示机制，印发工作指引，发布法律合规风险提示书，省公司每月不少于2份、市公司每月不少于1份、直属单位每季度不少于1份。三是健全专业合规管理长效机制，印发实施意见，通过5个方面17个举措将合规管理要求全面嵌入生产经营管理。强化制度效能，养成合规习惯。一是健全制度体系，建立健全以章程为统领，以合规基本制度、专业合规管理具_度、重点领域合规指南、一库两清单（合规风险库、重要岗位履责合规义务清单、业务流程_合规管理清单）为主体的现代合规制度体系。二是规范制度审核，牵头编制《规章制度合法合规性审查（核）要点指南》，强化流程_和刚性约束。三是强化制度执行，开展制度建设问题梳理排查整治，强化制度全生命周期管理。搭建宣传矩阵，营造合规环境。一是创建“三色光”法治文化带，在全省建成“1+25”的法治文化阵地，统筹整合串联成法治文化集群，借鉴交流电三相色命名为“三色光”法治文化带，红色、黄色、绿色依次代表坚持党的领导、依法合规经营、服务法治社会，打造传播电网企业守法诚信经营的示范窗口。二是构建“六强六化”电力纠纷调解体系。协同市县法院、司法局等在全省联合共建60余个电力人民调解机构，政（法）企协同依法依规源头化解涉电矛盾纠纷。三是开辟内网全覆盖合规宣传网。通过“法治之窗”专栏，实时推送法治合规动态、法规制度解读、合规论坛署名文章等；依托楼宇视频点播文化空间专栏，定期推送《合规让我们更卓越》等视频；定期向5.6万台内网电脑推送24节气合规宣传屏保36期，潜移默化培育全员合规意识。推进主题活动，树立合规形象。一是举行“全员谈合规”专题宣传，各层级人员结合工作撰写署名文章，编制24家单位主要负责人谈合规汇编、本部21个部门负责人谈合规 ……（未完，全文共2717字，当前只显示1635字，请阅读下面提示信息。收藏在国资国企合规文化建设专题推进会上的汇报发言） 上一篇：镇党委书记交流发言：党建引领风帆劲 强村富民促振兴 下一篇：在国资国企合规工作任务落实推进会上的汇报发言 相关栏目：文化 宣传讲话 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |