标题:在2024年全市高素质专业化社区专职工作者队伍建设推进会上的汇报发言 |
在2024年全市高素质专业化社区专职工作者队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: **区深入贯彻落实党中央和省委、市委关于加强社区专职工作者队伍职业化建设的有关要求,围绕高素质专业化社区专职工作者队伍建设目标,建立健全“精准选人、多元育人、从严管人、实策留人”工作机制,着力打造一支政治立场坚定、能力素质过硬、后备力量充足的社区专职工作者队伍,为**经济社会高质量发展夯实基层基础。 着眼精准“选”人,积蓄社区干部队伍“源头活水”。规范选招程序。把政治标准放在首位,坚持依法选举和公开招聘相结合,严把人选标准和资格条件,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略542字,正式会员可完整阅读)…… 着眼从严“管”人,提升社区干部队伍“作风效能”。加强纪律作风建设。深入开展作风革命,以“三抓三促”行动为契机,坚持常态长效学、融会贯通悟、联系实际用,切实把党风廉政建设工作贯穿于社区工作全过程、各方面,加强对社区干部特别是“一肩挑”人选的监督管理。定期开展社区“两委”班子运行情况分析评估,通过实地调研、随机抽查等方式,看班子运行顺不顺、看工作能力强不强、看精神状态好不好、看群众反映怎么样、看矛盾问题有没有,及时调整处理不合格不胜任的社区“两委”干部。开展专项整治行动。将全区社区“两委”班子成员全部纳入争当“实干家”、整治“太平官”专项整治行动中,制定《社区干部“实干家”“太平官”清单》,牢固树立“四用四不用”选人用人导向,切实让“实干干部”当表率、做示范、走在前、勇争先,让“躺平干部”醒过来、站起来、动起来、跑起来。2023年以来,对13名社区“两委”成员进行岗位调整和提醒谈话,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。强化考评结果运用。以效能革命为抓手,把准“政治标尺”、“民心标尺”和“实绩标尺”,坚持群众评议与组织考评相结合、日常考核和年度考核相结合的方式,将年度考核结果作为社区专职工作者选任、续聘、奖惩、调整岗位、调整薪酬待遇的重要依据。 着眼实策“留”人,消除社区干部队伍“后顾之忧”。健全激励保障机制。结合**区实际,建立社区专职工作者“三岗十八级”的岗位等级序列和“基础薪酬+定额补助+五险一金 ……(未完,全文共2340字,当前只显示1408字,请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市高素质专业化社区专职工作者队伍建设推进会上的汇报发言) 上一篇:中心组发言:围绕中国式现代化市域实践进一步全面深化改革 下一篇:在理论中心组学习研讨二十届三中全会精神发言提纲 相关栏目:商场 社区 乡镇社区 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |