标题：区委组织部部长在全市年轻干部建设推进会上的交流发言

区委组织部部长在全市年轻干部建设推进会上的交流发言 近年来，我区始终坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事业发展的重要保证，在“选、育、管、用”四个环节上精准发力，着力打造一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的高素质优秀年轻干部队伍。 一、拓宽选的渠道，做好“选人”文章。一是注重源头广泛选。充分运用选调生招录、公务员考录、事业单位招录、高校毕业生到村任职招聘、专业人才引进等多种渠道，侧重设置专业对口岗位进行招考，积极吸引优秀干部来万干事创业，及时补充新鲜血液，不断夯　……（快文网http://www.fanwy.cn省略405字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区委组织部部长在全市年轻干部 县委组织部部长在全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言 在“行政规范性文件法治化和高质量建设”研讨会上的交流发言 在2024年全市人大代表工作座谈会上的交流发言 在青年理论学习小组党的二十届三中全会精神专题学习研讨会上的交流发言 党校副校长在全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言 副职在2024年检察院理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言 工信局长在全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言 在全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言 审计局长在全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言 在2024年发改委理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言 在中心组党的二十届三中全会精神专题学习研讨会议上的交流发言 在学院专题学习党的二十届三中全会精神研讨会上的交流发言 在2024年全市基层矛盾纠纷调处化解推进会上的交流发言 级党校开展培训班20余期500余人。二是利用上挂下派制度。按照“多面培养、多岗锻炼”的要求，牢固树立了“机关干部到一线去，基层干部到机关来”的双向育人原则，选派1名正科级领导干部、7名副科级领导干部和3名副高级干部到市直相关部门挂职锻炼，帮助干部开阔思维、补齐知识空白、经验盲区、能力弱项。选派51名驻村第一书记和119名驻村工作队员组建驻村工作队，在建强村党组织、发展农村产业、抓好乡村建设、助力乡村振兴等一线锻炼自我、提升自我、完善自我。三是利用对口交流契机。抢抓莞铜协作机遇，充分利用东西部协作和点对点结对帮扶资源优势，把人才培养作为帮扶工作的重中之重，对人才需求最大的教育、医疗、产业三大领域进行精准统计，并精准选派领域专家人才开展互访交流，将好思路、好经验、好做法带回来，进行传经送宝。今年来，选派14名人才对口交流。 三、完善管的机制，做好“管人”文章。一是突出监督管理。做细做实干部全方位管理和经常性监督，通过谈心谈话、监督谈话、廉政谈话、约谈等方式，及时把准干部思想动态和现实表现，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防微杜渐。同时，建立“12380”举报电话、邮箱、网站、信访“四位一体”干部监督平台，广泛接受社会各界对干部工作的监督。二是突出激励管理。发挥职级晋升激励保障作用，印发《区机关事业单位人员职级（等级）晋升工作规则（试行）》，完善机关事业单位干部职级晋升依据标准，将任职情况、个人受表彰情况以及基层工作年限等情况作为机关事业单位人员职级（等级）晋升的重要依据，不断激发干部干事积极性、主动性。2024年以来，职级晋升51人。三是突出考核管理。发挥干部考核评价指挥棒、风向标、助推器作用，通过听取阶段性工作情况汇报、加强督导检查等措施，及时了解掌握干部平时的工作情况，注重在疫情防控、产业发展、招商引资、基层治理等急难险重工作中提拔干部，对不担当作为的坚决亮剑，为真抓实干的提供舞台。 四、明 ……（未完，全文共1750字，当前只显示1053字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部部长在全市年轻干部建设推进会上的交流发言） 上一篇：某镇党委先进集体典型事迹材料 下一篇：县法院党组书记、院长学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 干部 公务员 建筑 经验交流 会议发言