标题:在集团新提拔干部、交流干部任前谈话
在集团新提拔干部、交流干部任前谈话

同志们:
今天把大家召集起来,跟大家进行谈心谈话,主要目的是进一步统一思想、强化认识、明确要求。此次提拔、交流的干部都是总部职能部门管理人员,是集团从整体发展战略需要出发、从干部人才队伍梯队培养需要出发、也是集团改革创新发展的重要举措。
这次干部调整涉及的面比较宽、人数比较多,集团党委经过数月的考察、了解和调查研究,在通盘考虑、反复酝酿、征求各方面意见的基础上,严格按照相关规定,慎重确定了这次干部调整人选,既体现了集团党委对大家工作的肯定,也包含了党委对同志们的信任和期待。这次干部调整,给大家提供 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略458字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 准发力。这次提拔、交流和调整的都是集团中层干部。作为中层干部一要带头深入学习贯彻_文化思想,落实好《*指导意见》,用党的创新理论武装头脑,凝心铸魂,围绕打造一流企业的目标,积极适应新形势、把握新要求。二要贯彻执行集团高质量发展战略,落实好集团党委的战略安排,从本部门实际出发,把工作放到大局中来认识、来把握,利用大局推动工作,围绕大局抓好工作落实,确保集团各项工作落到实处。三要发挥本单位、本部门优势,组织规划集团整体的战略,全面推动整体战略的实施落地,同时要把规划的战略重点抓住,精准推动执行。
    第三,着眼团结奋斗,凝聚合力。总书记强调,“团结就是力量,团结才能胜利。”作为中层干部团结奋斗是凝聚力量的基础。一要处理好对上负责与对下负责的关系,对集团党委负责,就是要以强烈的事业心和主人翁姿态,主动挑大梁、挑重担、做贡献,不负党委的信任,要增强危机感紧迫感,兢兢业业履行好职责;对下要敢于负责,严格管理,面对矛盾不回避,遇到问题敢抓敢管,管好班子、带好队伍,把本单位打造成一支凝聚力强、战斗力强的坚强集体。二要处理好“小我”和“大我”的关系,任何时候、任何事情都要维护发行集团的整体形象,只有把自己的“小我”融入到集团的“大我”中,才会有每个人更好的发展。三要处理好分工与协调的关系,一把手必须学会协调、善于协调,理顺各方面关系,在集中统一管理基础上,更要会“弹钢琴”,把每个人的积极性主动性调动起来,“相互补台、好戏连台,相互拆台、全都垮台”,遇事多商量多沟通,共同营造团结一心、步调一致的和谐局面。
    第四,加强队伍建设,激发活力。总书记强调,“我们要从党和国家事业发展需要出发,以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。”作为中层干部,要在队伍建设上下功夫、用点心。一方面,要抓好本单位、本部门的人才队伍建设,为部门年轻人提供锻炼施展能力的工作平台,畅通晋升通道。另一方面,要为集团各单位专业性人才提供专业能力提升的,专业队伍锻造的保障,开展专业培训,提供整体业务能力水平。
    第五,坚守廉洁自律,加强定力。在座的各位已经奔赴新的工作岗位,同样拥有较大的权力,要切记权力和责任是对等的,要管好自己,守住小节, ……(未完,全文共1980字,当前只显示1192字,请阅读下面提示信息。收藏在集团新提拔干部、交流干部任前谈话

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