| 标题:2024年全省消防救援队伍防火岗位比武竞赛情况报告 |
| 2024年全省消防救援队伍防火岗位比武竞赛情况报告 为全面提升全省消防监督干部业务素质,检验防火岗位练兵工作成果,按照《2024年度**省消防救援队伍防火岗位大练兵活动实施方案》和《全省防火岗位比武竞赛工作方案》,6月25日至26日,总队组织了全省防火岗位比武竞赛活动,现将有关情况报告如下: 一、基本情况 本次比武竞赛分别设置副支队长、大队长、推荐监督员和随机监督员四个组别,全省**个支队**名分管防火工作的副支队长、**名大队长和**名监督员参赛。总队根据不同 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略398字,正式会员可完整阅读)…… (二)练兵成效凸显。本次比武竞赛共148人参加,36人在上机考试中获得满分,满分率24.3%,平均分93.2分,其中**支队6名大队长中有5名上机成绩为满分。在笔试考试中,推荐监督员组试题难度最高,其中**、**、**支队5名监督员笔试成绩突破80分,展现了扎实的业务能力水平。在消防设施实操考核中,所有参考大队长实操考核成绩全部合格,平均分84.3分,有效发挥“关键少数”带头作用。**支队包揽大队长组综合成绩前三名,**支队推荐监督员、**支队大队长综合成绩全部进入前20名。 (三)比武导向鲜明。比武竞赛搭建了全省防火业务学习交流平台,既是各支队展示业务能力水平的有利契机,更传递了“学业务、强素质”的鲜明导向,为有效提升全省消防监督干部能力素质和责任意识,增强防范治理突出风险隐患的能力提供保障。比武竞赛期间,所有人员铆足干劲、攻坚克难,克服实操考核期间寒冷天气带来的影响。特别是**支队**、**支队**,2名处于孕期的女监督员,顶着身体上的不便,为支队和自己取得了优异成绩。总队相关处室筹备人员精心策划、周密组织、加班加点、任劳任怨,训保支队全力以赴、协调保障,确保了比武竞赛顺利开展。 三、存在问题 通过比武竞赛发现全省防火工作还存在一些问题:一是个别大队长岗位人员,思想重视程度不够,没有认真开展防火岗位练兵工作,导致个人成绩偏低。二是全省防火岗位干部业务能力水平出现两极分化现象,个别未参加比武人员存在侥幸心理,缺乏学习业务的主动性。三是个别人员对总队制定出台的文件、政策的掌握不到位、理解不深入,实际应用中存在生搬硬套现象。四是个别人员不能将业务学习与 ……(未完,全文共1718字,当前只显示1034字,请阅读下面提示信息。收藏2024年全省消防救援队伍防火岗位比武竞赛情况报告) 上一篇:在领导干部会议上的发言 下一篇:学习贯彻党的二十届全会精神学习心得体会 相关栏目:消防 公安 知识竞赛 工作总结 工作汇报 |