标题：落实全面从严治党主体责任调研督导情况汇报

落实全面从严治党主体责任调研督导情况汇报 截至目前，我们对机关工委、组织部、政协、人大、等**家单位开展政治监督调研，重点围绕党委（党组）主体责任、党风廉政建设等工作落实情况，发现普遍存在全面从严治党主体责任落实不到位、主体责任不清、责任落得不实等方面问题。 一、存在问题 一是对主体责任权责不清，管党治党　……（快文网http://www.fanwy.cn省略264字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：落实全面从严治党主体责任调研 公司党委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告 坚持学思践悟 主动担当作为 以实干实效不折不扣落实全会精神——学习党的二十届三中全会精神心得体会 市直机关工委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告 领导干部个人落实全面从严治党和廉洁自律情况报告 在2024年市直部门党组（党委）落实机关党建主体责任工作推进会上的交流发言 县卫健委关于2024年上半年推进落实全面从严治党工作开展情况的报告 履行管党治党主体责任和“一岗双责”情况专题会发言材料 某国有企业关于落实全面从从严治党主体责任工作情况的报告 “一把手”2024年以来履行全面从严治党主体责任情况报告 办公室党支部关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告 国企关于2024上半年落实全面从严治党情况的报告 2024年落实党风廉政建设主体责任工作报告 公司党组关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告 展，或是在重要节点前仅对部分党员干部开展廉政谈话，满足于完成表面规定动作，存在应付了事现象。 二、原因分析 一是有的单位“一把手”主体责任落实不到位。对落实全面从严治党工作抓的不够，对“第一责任人”主体责任不明晰，认识模糊，重视度不够，存在重业务轻党建的思想。 二是负责党建工作的领导没有话语权。有的机关党委设有副书记管理党建工作，但不是班子成员，没有话语权，党员配合度不高，执行力度不够，成效不明显。 三是责任体系不健全。部分单位在职员工负责业务性工作较多，单位的党建、纪检工作多为公益性岗位人员负责，投入人员力度不够，责任不明确，工作人员能力素质参差不齐，流动性较大，导致党建的各项工作开展不顺畅。 四是警示教育活动开展的不实。一些单位把党风廉政建设当成软指标，忽视了党组织对党员的教育引导，对重点岗位、重点环节的廉政风险防控工作流于形式，没有起到警示警醒作用。 三、对策建议 一是更新完善对“一把手”的监督责任清单，进一步强化责任落实，持续聚焦“一把手”和领导班子这个“关键少数”，以有力监督拧紧“一把手”责任链，当好“领路人”，从严从实抓好各项工作落实，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。 二是加大督导力度，促进常态化监督。一方面 ……（未完，全文共1139字，当前只显示685字，请阅读下面提示信息。收藏落实全面从严治党主体责任调研督导情况汇报） 上一篇：党员责任区实施方案 下一篇：市委办深入贯彻_总书记关于中国共产党长期执政能力建设重要论述主题党课宣讲稿 相关栏目：督查 规章制度 调研报告 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结