| 标题:高质量推动乡村人才振兴工作综述 |
| 高质量推动乡村人才振兴工作综述 新时代,农村是充满希望的田野,是干事创业的广阔舞台。推进乡村振兴,人才振兴是关键。今年以来,我市坚持在“引、育、用、留”上持续用力,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,培养造就一支支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。 敞开大门“引”才,打造乡村人才集聚洼地 加强向基层引导。加大基层人才引进倾斜力度,对乡镇公务员和事业单位人才引进,放宽学历、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略373字,正式会员可完整阅读)…… 加快培养乡村公共服务人才。开展村医队伍建设三年行动计划。实施农村专技人才知识更新工程,优化人才评价体系,坚持人才培育重心下移。加大乡村社会体育指导员培训力度,开展“送教上门”活动,全市实现“一村一名”社会体育指导员目标。 加快培养农业农村科技人才。完善科技特派员管理制度,设置专项资金用于支持“科技特派员”工作。 多方搭台“用”才,打造乡村人才圆梦福地 建好创业孵化平台。充分发挥孵化基地扶持创业带动就业作用,新建明光、天长*家省级农民工返乡创业示范园,全市**家省级农民工创业园共吸引返乡农民工创业***人,带动就业****余人。开展“**”大学生返乡创业大赛暨大学生返乡创业示范基地(园)评选活动,促进人才返乡创业。 搭好才华施展舞台。持续加强换届后县乡领导班子建设,提拔重用熟悉基层和“三农”工作、表现突出、实绩优异的干部。支持农业领域申报各项人才工程,累计扶持乡村产业创新团队**个,鼓励乡村振兴企业与大院大所合作。 立好培训指导讲台。深入开展“千名专家智汇千村百镇”活动,组织****名农技专家下乡指导,举办培训班***期次、培训农民*.**万人次。实现科技特派员服务行政村全覆盖目标,今年已开展培训指导服务***场,推广新品种、新技术、新装备***项。 优化环境“留”才,打造乡村人才向往宝地 打通通道。开展县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作,优化乡镇事业单位岗位设置管理,打破基层专技人才晋升“天花板”,提高乡镇事业单位专业技术岗位设置比例。落实 ……(未完,全文共1613字,当前只显示971字,请阅读下面提示信息。收藏高质量推动乡村人才振兴工作综述) 上一篇:校党委书记在2024级学生开学典礼暨军训动员大会上的讲话 下一篇:2024年在发展壮大村级集体经济工作专题推进会上的汇报发言 相关栏目:质检 人才 工作总结 |