标题：交流发言：“四点发力”，全链条做实优秀年轻干部培养工作

交流发言：“四点发力”，全链条做实优秀年轻干部培养工作 为深入贯彻_总书记关于干部队伍建设的重要论述，我县坚持从长远出发，始终把优秀年轻干部的选拔、培养和任用放在干部工作的重要位置，切实做好新时代年轻干部工作，为全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑。 坚持数量充足与　……（快文网http://www.fanwy.cn省略236字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：交流发言：“四点发力”，全链 乡党委书记在“共富工坊”提升活动暨乡村振兴推进会上的交流发言 市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记交流发言：党建引领强治理 精耕细作促提升 奋力开创社会工作新局面 青年干部培训班交流发言：前进路上葆“三心” 砥砺前行创辉煌 党纪学习教育交流发言：坚守清正廉洁的纪律底线 在全市检察院系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 抓好本领域主题教育交流发言材料 年轻干部研讨发言：扎根基层沃土写青春 在国有企业纪委书记在理论学习中心组学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨会议上的交流发言 市委办在学习贯彻“7·9”讲话五周年暨机关党建高质量发展座谈会上的交流发言 县委组织部部长在人才服务产业发展座谈会上的交流发言 县委书记在全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言 在林业局党组理论学习中心组党的二十届三中全会精神集体学习研讨会上的交流发言 在政协系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 育资源，每年定期举办科级干部培训班次，通过党建课堂、县级领导干部上讲台等方式，有计划地加强对优秀年轻干部的理论学习和业务培养，有效解决优秀年轻干部本领恐慌问题；针对优秀年轻干部的特点和需求，不断拓展培训形式，改进培训手段，整合培训资源，统筹用好东西部协作平台，组织200名优秀年轻干部分4期赴山东烟台、青岛、济南等地开展培训。 坚持自身努力与组织培养。建立优秀年轻干部年度动态调整补充机制，每年结合干部大调研和全县领导干部考核，集中对优秀年轻干部调整补充储备，不断优化优秀年轻干部的结构梯次。综合运用谈心谈话和平时考核等手段强化干部的日常监督、提醒函询诫勉。认真落实激励关爱干部各项措施，全面落实公务员职务与职级并行、县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升、休假、津贴补贴等制度，注重政治上关怀、工作上支持、生活上关心、待遇上保障，激励干部“甩开膀子”加油干。 坚持长远规划与大胆使用。强化政治责任，加强对年轻干部工作的长远规划。进一步完善发现培养选拔优秀年轻干部的工作机制，让年轻干部接好党和人民事业的班。坚持在一线识别干部，把改革发展主 ……（未完，全文共1017字，当前只显示612字，请阅读下面提示信息。收藏交流发言：“四点发力”，全链条做实优秀年轻干部培养工作） 上一篇：乡党委书记在“共富工坊”提升活动暨乡村振兴推进会上的交流发言 下一篇：经验交流：“人才+”赋能乡村振兴 相关栏目：经验交流 会议发言 模范 五一和五四节日专题 七一党建专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告