标题：经验交流：“人才+”赋能乡村振兴

经验交流：“人才+”赋能乡村振兴 近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”理念，推进“万名人才兴万村”行动，从产业、治理、科技等方面发挥人才作用，累计选派人才到村指导1763人次，帮助村（社区）实施项目21个，开展“我为群众办实事”443件，推动全市乡村、产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略256字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验交流：“人才+”赋能乡村 在2024年基层法院考核工作经验交流会上的发言 经验交流：“四个引领”打造“三个表率”模范机关 经验交流：运用“三引一提”工作法推动审计事业高质量发展 经验交流：抓好三个“培育”提升党员“三感” 经验交流：“绘就“三幅图” 推动营商环境优化升级 经验交流材料：“三点发力”筑牢干部监督防线 公司纪委关于安全生产监督工作的经验交流 基层治理经验交流发言材料 县编委办经验交流：精心抓实“四强”党支部建设 筑牢新时代战斗堡垒 党员教育培训工作经验交流汇报 区委社会工作部部长在党建引领基层治理经验交流会上的发言 在全市乡土人才赋能乡村振兴工作推进会上的汇报发言 市委社会工作部关于为基层减负工作经验交流：优化考核体系 干部“轻装上阵” 结单、组织评单“五单”服务流程，搭建农民需求与人才服务供给的无缝对接平台，为全市（村）社区、农户、农业企业等提供“一对一”“多对一”的技术和智力服务。 “人才＋治理”注入乡村振兴新活力。按照“因村定需、按需选人、注重实效”的原则，扎实推进“万名人才兴万村”行动，坚持建强基层组织引领基层治理，按照自治、法治、德治“三治”融合的思路，深度融入到本村（社区）建设和重大事宜决议中，根据帮扶村的民风民情实际，围绕农村基层党组织建设、乡村法制建设、乡村德治建设、平安乡村建设、村民自治建设等要求，采取送教下乡、知识讲座、法律宣讲、现场观摩、实践教学等方式，不断培养壮大农村基层治理人才队伍，全面提升乡村治理人才的能力水平，构建共建共治共享的乡村治理格局。其中，金方街道千户庄村和思邑村被昆明市农村人居环境整治工作领导小组办公室命名为2023年度学习推广浙江“千万工程”经验市级乡村振兴示范村。 “人才＋科技”培育乡村振兴新引擎。围绕农村资源保护与节约利用、农业环境突出问题治理、农村人居环境改善、生态环境保护等方面存在的问题，因村制宜，制定农作物病虫害防治培训、生态种养殖产业推广、发展生态茶园建设、村内排污水治理等帮扶计划，帮 ……（未完，全文共1105字，当前只显示665字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：“人才+”赋能乡村振兴） 上一篇：交流发言：“四点发力”，全链条做实优秀年轻干部培养工作 下一篇：公司纪委书记在集团廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 相关栏目：经验交流 人才