标题：组织部部长关于社区党组织书记建设的研讨发言

组织部部长关于社区党组织书记建设的研讨发言 近年来，市针对城市社区党组织书记队伍年龄结构偏小、社区治理经验不足等问题，实施城市社区党组织书记“青蓝工程”，突出以老带新、以新促老、共同成长，不断提升城市社区党组织书记履职能力和服务水平。 科学划分小组，建立　……（快文网http://www.fanwy.cn省略221字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：组织部部长关于社区党组织书记 区委组织部部长在破解基层“小马拉大车”难题为基层减负工作推进会上的发言 市委常委、组织部部长研讨发言：“六个聚焦”为抓手实现提优目标 住建系统基层党组织书记履职考评会议讲话 县委组织部部长在人才服务产业发展座谈会上的交流发言 市委常委、组织部部长在理论中心组关于建强现代化建设骨干队伍的研讨发言 区委组织部部长在社区党组织书记队伍建设工作交流会上的发言 在全县村（社区）党组织书记、驻村工作队学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班上的讲话 市委组织部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题党课：完善全面从严治党制度体系，推动全面从严治党向纵深发展 在全县村（社区）党组织书记培训班的开班讲话 县委组织部关于发展党员工作情况汇报 县委组织部干部在年轻干部座谈会上的研讨发言：争做“三式”干部，争当时代新人 市委组织部清廉社区建设工作汇报 市委组织部2024年党纪学习教育工作总结 长，负责制定帮带计划，定期学习交流。 常态跟踪指导，构建成长赋能链条。思想上“心贴心”传，建立谈心谈话制度，青蓝组员每月主动向组长汇报1次思想动态和工作情况，组长每季度与组员开展1次普遍谈心谈话，及时答疑解惑，帮助解决工作难题。业务上“面对面”帮，围绕加强社区班子队伍建设、党组织规范化建设、处理矛盾纠纷等方面，面对面传授工作方法、实践经验，帮助改进群众工作方法，提升履职能力。加强双向互动，积极发挥年轻书记学历层次高、新生事物接受能力强的优势，引导相互学习、相互启发、共同提高。实践上“手把手”带，聚焦城市基层治理热点难点问题，把课堂搬到社区一线，建立难题会诊、实训指导等工作制度，帮带导师手把手给予业务指导，引导帮带对象在干中学、学中干，增强基层治理和服务群众的本领。 突出比学促干，搭建交流分享平台。建立“工作按组部署、任务按组推进、成绩按组排名”的竞争机制，以每个青蓝组为单位，共同策划实施42个青蓝项目。每季度举办“青蓝菁英赛”，分组擂台比武、现场观摩点评。每月举办青 ……（未完，全文共953字，当前只显示573字，请阅读下面提示信息。收藏组织部部长关于社区党组织书记建设的研讨发言） 上一篇：区委组织部部长在破解基层“小马拉大车”难题为基层减负工作推进会上的发言 下一篇：市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记在电商经济高质量发展座谈会上的交流发言 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 社区 乡镇社区 党务讲话 建筑 综合论文 会议发言