标题：县委组织部部长在乡村振兴人才建设推进会上的交流发言

县委组织部部长在乡村振兴人才建设推进会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，我县始终把抓党建促乡村振兴作为重大政治任务，紧抓人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“雏雁”奋飞，逐步形成“雁阵效应”，不断引领人才向基层汇聚、作用在一线发挥，持续为乡村振兴注入“源头活水”。 一是把好“领航力量”方向盘，配强乡村振兴“头雁”队伍。实施“党组织书记领办党建项目”“书记擂台赛”“书记培训班”等一揽子举措，持续激发农村带头人队伍活力，打造一批乡村振兴“主心骨”。抓严“联系机制”。制定党委书记及班子成员党支部联系点工作制度，乡镇领导班子成员定期下沉至　……（快文网http://www.fanwy.cn省略479字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县委组织部部长在乡村振兴人才 区委组织部部长在社区党组织建设座谈会上的交流发言 在城市基层治理工作研讨会上的交流发言 在物业治理暨基层社会治理工作专题会议上的交流发言 在全市检察系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 在2024年全省理论宣传工作座谈会上的交流发言 在意识形态建设工作培训班上的交流发言 县委组织部部长在党员教育培训工作推进会上的交流发言 在全市党员和干部教育培训工作会议暨2024年全市“组工干部培训月”开班式上的交流发言 在家风建设座谈会上的交流发言 县委书记在全市社区基层党建工作会议上的交流发言 在组工干部队伍建设研讨会上的交流发言 县卫健委在全市党建引领卫生健康事业高质量发展座谈会上的交流发言 副镇长在基层网格化治理工作会议上的交流发言 乡土力量”新动能，建强乡村振兴“归雁队伍”。依靠乡情纽带，凝聚本土人才和在外乡贤的合力，锻造一批乡村振兴“生力军”。盘活资源“引”人才。不断完善本土人才资源库，形成动态更新，实施分类管理，根据专业技术、企业管理、就业创业等划分多个类别，建立医疗卫生、教育、农林水等多领域管理台账。根据生物医药、新材料、智能制造等重点产业领域需求，招引各类人才1704人，为企业输送上岗1755人。充盈*籍在外优秀人才库信息，明确现有*籍在外优秀人才435人。靶向发力“育”人才。立足本土人才知识短板，开展产业培训、提供技术指导，让本地“土专家”“田秀才”以及农业专技人员的技术和“绝活”获得更多发挥空间，全面提升广大农户的农业生产水平，提高本地小香薯、油茶、灵芝等特色农产品的产量和质量。春节期间，针对*籍在外返乡各类人才，针对性组织开展“四个一”系列人才活动，共计开展返乡人才活动30余场，参加人才500余人。定期组织返乡创业人才开办就业创业技能培训班，今年以来累计开展近30次培训，参训人次达2500余人。保障机制“留”人才。拓展延伸保障措施，通过真金白银真正打造平台，解决人才后顾之忧，让人才能心无旁骛干事创业。建立定期联系服务人才工作机制，落实党委联系专家人才和行业主管部门联系服务人才制度，县级领导常态化联系包保、走访慰问专家人才，镇村干部定期联系在外乡贤，了解其发展近况，推介本地招商、项目等相关信息，用“以商招商”的方式实现项目招引。 三、建好“后备力量”蓄水池，育强乡村振兴“雏雁队伍”。精准滴灌把握“选、育、管”关键环节，储备一批乡村振兴“接班人”。构筑后备力量“蓄水池”。建成全县村级“后备干部人才库”，着力关注返乡创业、退伍军人、毕业大学生等优质年轻人才，为基层组织建设注入新鲜力量，科学合理设置年龄、学历、工作经历等门槛，设定“个人自荐、群团推优、组织推荐”等程序，将优秀返乡人才纳入村级后备干部资源库管理，为农村基层组织输送新鲜血液。目前全县共计储备村级后备干部135名。搭建后备力量“成材梯”。高度重视后备干部能力素质的培养，设置基层党建、乡村振兴、基层治理等岗位，让各村党组织书记担任帮带导师，镇村相应岗位专干为考核员，帮助后备干部适应基层环境，迅速“成材”。聘用近80名村级后备干部担任党建专干， ……（未完，全文共2068字，当前只显示1244字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部部长在乡村振兴人才建设推进会上的交流发言） 上一篇：街道办事处主任在全区社会基层治理工作交流会上的发言 下一篇：市委组织部部长在人才振兴大会上的交流发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 人才 建筑 经验交流 会议发言