| 标题：三季度意识形态工作报告 |
| 三季度意识形态工作报告 2024年以来，我司紧紧围绕上级党委关于加强意识形态领域的要求部署，扎实推进意识形态工作，为企业的高质量发展提供了坚实的思想保障。现将我司三季度意识形态工作开展情况报告如下。 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，明确责任分工 公司党支部高度重视意识形态工作，成立了以支部书记为组长的意识形态工作小组，明确了各成员的职责分工。同时，将意识形态工作纳入公司支委重要议事日程，与企业生产经 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略352字，正式会员可完整阅读）…… （三）加强舆论引导，营造良好氛围 1.加强宣传阵地建设。充分利用公司官网、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、企业发展动态和先进典型事迹。三季度，公司官网发布新闻稿件69篇，微信公众号推送文章69篇，宣传栏更新内容10次。2.做好yq监测和处置工作。建立健全yq监测机制，加强对网络yq的监测和分析，及时发现和处置负面yq。三季度，公司共监测到网络yq1起，进行了及时妥善处置。3.开展主题宣传活动。围绕企业中心工作，开展了“安全生产月”等主题宣传活动，营造了良好的发展氛围。 （四）加强文化建设，凝聚发展合力 1.推进企业文化建设。制定了企业文化建设规划，明确了企业文化建设的目标和任务。通过开展企业文化培训、征集企业文化作品等形式，不断丰富企业文化内涵，提升企业文化软实力。2.开展精神文明创建活动。积极开展文明单位、文明班组、文明职工等创建活动，提高员工的文明素质和企业的文明程度。三季度，公司有2个班组被评为文明班组，3名员工被评为文明职工。3.关心关爱员工。加强对员工的人文关怀，开展了“夏季送清凉”“困难职工帮扶”等活动，切实解决员工的实际困难和问题，增强员工的归属感和幸福感。 二、存在的问题 （一）部分员工对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻思想的现象。 （二）意识形态工作的方式方法有待创新，对员工的吸引力和感染力不够。 （三）yq监测和处置能力有待提高，应对突发yq的经验不足。 三、下一步工作计划 （一）加强教育引导，提高员工对意识形态工作重要性的认识。通过开展专题培训、主题教育等活动，引导员工深刻认识意识形态 ……（未完，全文共1522字，当前只显示916字，请阅读下面提示信息。收藏三季度意识形态工作报告） 上一篇：乡镇干部入党申请书 下一篇：在巡察整改专题民主生活会上的讲话 相关栏目：季度半年 |