| 标题：国有企业2024年第三季度党风廉政建设工作总结 |
| 国有企业2024年第三季度党风廉政建设工作总结 一、党风廉政建设工作开展情况 （一）突出政治监督，推动上级决策实施。一是落实指导意见，开展监督。围绕贯彻落实_重要讲话和指示批示精神以及党中央重大决策部署，紧紧围绕省委和集团党委关于全面深化改革、推动国企高质量发展等重大决策部署，加强监督检查，推动落实落地。二是压实两个责任。认真贯彻中央和省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，制定8项具体措施，通过建立健全制度机制，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督合力。同时，公司党委高度重视纪检工作，修订“三重一大”决策制度和前置研究讨论事项清单，明确3个方面16项内容，前置研究讨论事项均做到事前有沟通、有依据。让各级党组织把管党治党政治责任落到实处，确保党的领导贯穿于公司生产经营管理各环节。三是跟进巡察整改。集团公司党委第二巡察组对公司开展了四届一次巡察，向公司党委反馈了巡察意见，指出了5大类19个问题，并要求公司党委 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略734字，正式会员可完整阅读）…… （四）落实监督职责，加强权力制约。一是修订“三重一大”制度。为加强公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的监督管理，结合公司实际重新修订了“三重一大”制度，进一步明确了重大事项的范围和决策程序，有效防范化解公司经营风险。截至目前，公司共召开党委会7次，集体研究讨论决议20项；经理办公会8次，研究讨论决议8项；党委会议事协调小组会议1次，研究讨论决议1项。另外，召开了专项工作会议40余次。二是强化干部日常监督。结合年度考核、人事任免等工作，持续加强对领导干部个人有关事项报告、违规插手干预重大事项等制度执行情况的监督检查。今年以来，公司纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话20人次，领导干部日常廉洁提醒谈话20人次。三是组织开展财务专项检查。为深入贯彻落实党的二十大精神及中央八项规定精神和省委省政府《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》《关于做好2024年度元旦春节期间有关工作的通知》《关于做好2024年起实施新版中央八项规定精神有关工作的通知》等文件精神及省纪委有关工作部署，聚焦违规吃喝、餐饮浪费等问题强化监督执纪问责。9月以来共开展财务运行检查4次、经济责任审计工作2次、招标管理工作专项检查1次、竣工验收联合检查1次以及疫情防控督查工作2次，进一步强化“行稳致远”的政治保障。四是聚焦重点领域、关键环节和_。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督；紧盯重要岗位、关键领域和重点环节，建立风险防控机制；加强与地方监委合作，及时掌握领导干部的问题线索。今年以来累计对20名领导干部开展谈心谈话，谈话覆盖率达到100％；对存在苗头性、倾向性问题的8名员工进行提醒谈话。 （五）严抓执纪问责，保持高压态势。一是深化运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人的原则，准确把握政策策略，科学运用“四种形态”。今年以来共运用监督执纪第一种形态处理包括预备党员在内的7名党员；运用监督执纪第二种形态处理涉及职工群众举报问题的2名职工；运用监督执纪第三种形态处理涉及基层单位正职领导3名；运用监督执纪第四种形态对2名违纪情节严重干部进行处理。二是精准运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，科学精准处置问题线索。对反映干部问题的线索认真核查、分类处置；对上级交办件的线索优先办理、快查快结；对初步核实的线索积极开展谈话函询、暂缓审查；对严重违纪违法案件依规依纪依法从严处理。今年以来共接收问题线索3个，其中：第一方面2个，第二方面1个；受理处置线索1个（已办结）。三是严格落实问责规则。加大对失职失责行为的问责力度，对贯彻落实上级决策部署和公司重点工作不力，履职尽责不到位的严肃问责追责。针对专项监督检查中发现的违反中央八项规定精神的问题线索给与严肃处理问责，彰显了公司从严从细抓好作风建设的决心和态度。 二、党风廉政建设存在的不足 回顾今年以来的工作，公司党风廉政建设工作取得了一定成效，但对照上级部署要求还有一定差距： （一）全面从严治党的要求仍有差距：部分党员领导干部对全面从严治党的认识不深刻； （二）督促指导党委运用好“第一种形态”力度有待加大：对于党员干部出现轻微问题的批评教育较为单一； （三）党建与业务融合不够紧密：部分党员干部在聚焦主责主业上思考的不够深不够透彻； （四）对纪检干部 ……（未完，全文共3436字，当前只显示1909字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业2024年第三季度党风廉政建设工作总结） 上一篇：党建引领基层治理工作情况汇报 下一篇：办公室2024年第三季度工作情况总结 相关栏目：公司 企业讲话 季度半年 述廉报告 建筑 年终总结 工作总结 个人总结 |