| 标题：乡镇2024年第三季度组织工作情况总结 |
| 乡镇2024年第三季度组织工作情况总结 一、2024年第三季度组织工作总结 （一）以_建引领为主线，夯实基层组织建设。一是推进_支部标准化规范化建设。按照县委组织部《关于开展农村基层_支部标准化规范化建设的通知》要求，严格落实“7＋*”主题_日、组织生活会等制度，指导各_支部围绕_员队伍管理、组织生活落实、阵地建设等开展自查自纠，扎实推进标准化规范化建设，提升基层_组织标准化、规范化建设水平。二是抓好_员发展工作。严格按照_员标准发展_员，对预审对象出具_课培训意见，持续做好入_积极分子培养和储备，举办入_积极分子和发展对象培训班，确保发展_员质量。三是加强_费收支管理。严格执行_费收缴、使用和管理有关规定，督促各_支部规范开展_费收缴工作，按时足额上缴_费。四 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略568字，正式会员可完整阅读）…… 二、2024年第三季度组织工作存在的问题 （一）_组织书记抓_建的意识不强。部分村_组织书记履行_建第一责任人的职责意识不强，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况。少数村_支部书记对_建工作应付交差，在具体工作中有思路但缺乏举措，在具体执行中有措施但缺乏恒心。一些村干部把主要精力放在脱贫攻坚上，忽视了_建工作。如部分村级_组织在换届选举中出现_员年龄偏大、文化程度低的问题。 （二）乡村干部队伍力量薄弱。我镇乡村干部队伍呈现年龄结构偏大、文化程度偏低且老龄化严重的趋势，空编严重，乏人办公成为制约农村经济发展的主要因素之一。部分村干部责任心不强、工作效率低、服务意识淡薄，作风漂浮，思想认识不高。如部分村干部在落实惠农政策时只顾自己方便不顾群众利益等现象依然存在。 （三）驻村帮扶工作力度不够。个别驻村干部在岗不在状态，在工作中敷衍应付、混日子过关；有的驻村干部主动担当意识不强、工作积极性不高、脱贫内生动力不足；部分驻村干部不能很好地处理脱贫与乡村振兴有效衔接的关系；个别驻村干部在网格监管、信息采集等工作上有差距。 三、下一步工作打算 （一）突出_建引领，夯实基层战斗堡垒。要深化_支部标准化规范化建设，规范组织生活和行为，推进标准化建设，开展_性分析和体检，培育先进支部，严格_员教育管理和发展。大力进行_性教育和作风整顿，深入学习中国特色社会主义思想和_的二十大精神，汲取历史智慧，推进_的建设，落实从严治_，发扬斗争精神。同时，纠正形式主义、官僚主义，破除特权思想和行为。加强_建引领乡村振兴，发挥_组织在乡村治理中的领导作用，建立自治、法治、德治相结合的治理体系，做好村“两委”换届选举，培养村级后备力量，完善村级权力监督机制，促进集体经济可持续发展，发挥基层_组织在乡村振兴中的核心作用。 （二）突出队伍建设，激发干事创业活力。要树立和实践正确的_，通过教育培训和实 ……（未完，全文共2452字，当前只显示1475字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇2024年第三季度组织工作情况总结） 上一篇：_课：着力提升_支部标准化规范化建设 下一篇：县纪委关于集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作汇报 相关栏目：乡镇 乡镇社区 季度半年 共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |