标题：工作交流：“四行四化”推进机关廉洁文化建设

工作交流：“四行四化”推进机关廉洁文化建设 去年以来，**区纪委监委深入贯彻落实_总书记“要加强新时代廉洁文化建设”重要要求，把机关廉洁文化建设作为干部队伍建设的灵魂工程来抓，通过思想先行、管理助行、能力相行、氛围随行，着力打造理念文化、行为文化、素质文化和环境文化，不断增强纪检监察事业发展的软实力，全面推动纪检监察工作高质量发展。 一、思想先行，倡树科学先进的理念文化。围绕“绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁”的要求，积极培育纪检监察干部的价值观念、思维方法和团队精神，让铁军底色更纯粹、铁军标识更鲜明。一是加强顶层设计，做实谋篇布局。把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略491字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工作交流：“四行四化”推进机 经验交流：构建“1346”党建工作体系，开创高质量发展新格局 在2024年廉洁文化传承创新工作推进会上的讲话 在2024年机关廉洁文化传承创新工作推进会上的讲话 在2024年“五社联动”推进基层社区治理专题培训会上的辅导报告 经验交流：“三指引”推进“三贯穿”以党业互融驱动高质量发展 经验交流：用好“加减乘除”建强社区工作者队伍 经验交流：探索“134”工作法“红色物业联盟”激活基层治理“新引擎” 经验交流：坚持瞄准“四点”推进党建工作标准化、规范化建设 市委办经验交流：精心抓实“四强”党支部建设 经验交流：“123”工作法提升党员发展质量 经验交流：突出“四个强化”，推动整治形式主义为基层减负走深走实 经验交流：党建引领筑根基管理提升促发展 经验交流：加强“一体三翼”战略下的班组建设 监察员，接受民主监督、社会监督、y论监督，提高公信力，确保队伍不出问题。二是管理人性化，“厚爱”有温度。加大关心关爱力度，注重人文关怀和心理疏导，常态化开展谈心谈话、过“政治生日”、走访慰问、表扬会议等活动，培养责任感和认同感。打造干部心理关爱减压站，制定《干部心理关爱计划》，先后举办“阳光心情你我共享”心理健康讲座、职场减压沙盘、OH卡牌减压等活动8次，引导干部向上、向善。三是言行文明化，“形象”有厚度。巩固深化精神文明建设，开展“我们的节日”、文明出行等活动，倡导干部队伍强化职业修养，培树良好社会形象，信访室获评“临沂市青年文明号”。持续抓好家庭家教家风建设，深入了解干部“八小时之外”的生活状态，先后开展政治家访128人次，筑牢拒腐防变的家庭防线。 三、能力相行，强化全面发展的素质文化。以创建“学习型”机关为载体，依托“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，强化干部思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼，全面提升干部素能。一是强化理论武装，增强政治素质。深化政治机关建设，持续提升“沂心向党清风**”党建品牌，常态化开展理想信念教育和对党忠诚教育，深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，先后开展“学习二十大奋进新征程”“弘扬沂蒙精神践行初心使命”等主题党日30次，上党课56人次。二是加强培训教育，增强专业素质。科学制定培训计划，搭建纪检监察干部大讲堂、分享共学、审理共学吧等平台载体，合理设置培训项目，先后举办全员培训班、党纪学习教育读书班、案件监督管理业务培训班等专题培训班12期，培训干部960余人次。三是注重实践锻炼，增强能力素质。研究制定《**区纪委监委机关全员办案工作方案》，各协办部室已有37名同志参与56起案件的办理，全面提高了实战能力。深入调查研究，先后通过墩苗育苗、驻村任职等形式，选派5名干部到乡村振兴、基层治理等一线历练打磨，练就服务群众的真本领。 四、氛围随行，建设润物无声的环境文化。突出环境对人的育化作用，结合地域特色和工作实际，建设具有功能性、实用性、美观性的文化设施和活动场所，使干部工作有干劲、休闲有去处、娱乐有空间。一是营造良好的办公环境。按照“一层一主题、一部室一特色”的原则进行布局，以“领航、传承、正气、奋进”为主题，因地制宜对办公楼层设置文字内容和展现 ……（未完，全文共2122字，当前只显示1277字，请阅读下面提示信息。收藏工作交流：“四行四化”推进机关廉洁文化建设） 上一篇：区委书记2024年述责述廉报告 下一篇：县委抓党建工作报告 相关栏目：经验交流 机关 文化 宣传讲话 建筑