| 标题：在_员分类管理工作推进会上的汇报发言 |
| 在_员分类管理工作推进会上的汇报发言 各位领导、同志们： 为持续提升_员教育管理的科学化、精细化、规范化水平，按照市委关于_员分类管理工作的部署要求，我区坚持针对不同_员_特点，探索构建_员分类管理体系，持续激发_员队伍新活力。主要有三点做法： 一、“认岗式”管理，让无职_员“有位又有为 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略252字，正式会员可完整阅读）…… 二、“跟踪式”管理，让流动_员“流动不流失”。以乡镇_委为主体、_支部为单位，对全区流动_员进行“全覆盖”联访，按照基本情况、流动时间、联系方式、流动去向、从事行业“五个清”要求，动态建立流动_员流入、流出“两本台账”。建立流动_员云端学习机制，各_组织实行“1+N”双向包联，由支部组织委员担任联络员，建立流动_员微信群，不定期推送有声书目“学习包”、公布村级工作“记实录”，确保线上联系“不掉线”。利用重要节假日流动_员返乡时机，召开“我为家乡建言献策”等活动，鼓励引导其积极为家乡引项目、提建议，结合乡村治理“积分制”，将流动_员与_组织联络紧密度、学习活跃度、村级治理参与度等5项内容纳入积分加减分项，确保流动_员“流动不流失”。 三、“服务式”管理，让三新_员“聚新更聚心”。成立区新就业_协会及协会_支部，整合阵地资源，建成121个“淮畔新港湾”服务驿站，实现车可充电、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药，并提供心理咨询、法律援助等服务，提升新就业_归属感和认同感。开展“微心愿”征集、夏送清凉等活动，主动解决新就业_共性需求。注重作 ……（未完，全文共1087字，当前只显示654字，请阅读下面提示信息。收藏在_员分类管理工作推进会上的汇报发言） 上一篇：某区在2024年全市_员分类管理工作推进会上的汇报材料 下一篇：经验做法：综合施策提升村干部队伍建设水平 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 管理 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |