标题：在2024年全市社区工作者素质能力提升工程推进会上的汇报发言

在2024年全市社区工作者素质能力提升工程推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**区聚力探索“全科社工”服务模式，深化开展社区工作者素质能力提升工程，通过强化“全科社工”队伍建设、优化工作模式、健全激励机制等，推动形成“开放式办公、一门式受理、一口清导办、全科式服务”的社区服务新格局。 加强统筹谋划，推进“全科社工”队伍建设。针对社区工作者能力素质参差不齐、服务能力不强的问题，坚持从整合服务内容、强化能力培养、规范考核准入等方面下功夫，锻造一窗通办的“全　……（快文网http://www.fanwy.cn省略413字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年全市社区工作者素 在2024年全市老年认知障碍友好工作现场推进会上的汇报发言 在2024年全市干部教育培训暨远程教育工作推进会上的汇报发言 在2024年全市“集成改一次”推进会上的汇报发言 在2024年全省社会工作部署推进会上的汇报发言 在2024年全县基层思想政治工作座谈会上的汇报发言 在2024年全市高标准农田建设暨解决农村承包地细碎化问题试点工作推进会上的汇报发言 在2024年全市社会组织高质量发展工作推进会上的汇报发言 在2024年全区政法工作例会暨矛盾纠纷预防化解法治化工作推进会上的汇报发言 在2024年全市基层社会治理创新现场推进会上的汇报发言 在2024年省际边界区域共建共治推进会上的汇报发言 在2024年全省新质生产力培育工作推进会上的汇报发言 在2024年全市高素质干部队伍建设调研座谈会上的汇报发言 在2024年全市城市社区“一社区一特色”党建品牌打造汇报会上的发言 服务质效不优等问题，探索推行“全科社工”工作机制，不断优化服务水平。一是合理设置岗位。整合社区党群服务中心的民政、退役军人、卫生健康等业务窗口，设置“全科社工岗”，实现30名“全科社工”持证上岗轮值，通办社区服务事项4400余件次，解决了以往社区相关工作人员外出，业务不能办理的限制，让居民少跑腿，进一步提高办事效率和服务水平。二是完善工作制度。根据社区工作权责清单及社区工作准入事项，制定统一的社区流程服务事项清单和居民办事服务指南（一次办结告知单），落实“首问负责制、一次性告知制”等服务制度，并在社区公示栏公示，便于居民咨询办事，推动实现社区工作事项、办事流程、办理条件标准化、公开化，促进“全科社工”办事有依据、明流程。三是拓宽服务功能。推行“全科社工”模式后，拓宽社区服务功能，实现其他社区工作者“解绑”走出窗口，变“被动办理”到“主动服务”，主动深入网格、融入居民，收集居民需求，促进问题在网格内发现，矛盾在网格内化解，打通服务群众最后一米，切实提升居民的满意度和获得感。今年以来，社区工作者通过“板凳议事会”、“小院邻议会”等载体，进网格开展上门服务、纠纷调解、小区改造等服务510余次，指导214个小区成立业委会（物管会），推动23个小区实施“六化”建设，惠及居民4517户。 健全激励机制，激发“全科社工”发展活力。针对社区工作者激励措施少、晋升渠道窄、管理体系不完善等问题，坚持从优化薪酬管理、拓宽晋升空间、优化考核评价等方面，着力提升社区工作者干事创业激情，激发“全科社工”服务新效能。一是完善薪酬体系。印发《**市**区专职化城市社区工作者职数及报酬标准方案》，推行“三岗十八级”薪酬管理体系，划分社区正职、社区副职、其他等3类岗位、18个薪资等级序列。建立“基础工资+绩效工资”、“年度工作考评+薪级动态调整”社区干部收入增长机制，以阶梯式薪酬增长激励社区干部积极履职。二是拓宽上升空间。加大从优秀“全科社工”中发展党员、 ……（未完，全文共1786字，当前只显示1075字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市社区工作者素质能力提升工程推进会上的汇报发言） 上一篇：在理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言（整治形式主义官僚主义专题） 下一篇：在2024年全省干部信息管理工作重点任务推进会上的汇报发言 相关栏目：社区 乡镇社区 教师 就业 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言