| 标题：在全市激励干部担当作为工作推进会上的讲话 |
| 在全市激励干部担当作为工作推进会上的讲话 同志们： 党的十八大以来，_总书记多次强调要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。党的二十大报告指出，要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。近年来，我市深入贯彻落实_总书记关于激励干部担当作为的重要指示要求，坚持把激励干部担当作为摆在突出位置，持续健全完善“选育管用”全链条机制，着力营造干事创业的良好环境，广大干部干事创业精气神得到有效提振。下面，我讲几点意见。 一、强化思想引领，激发担当作为内生动力 思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。只有不断加强思想教育，才能推动干部担当作为的思想自觉和行动自觉。 （一）强化理论武装 坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略723字，正式会员可完整阅读）…… （二）注重实绩导向 坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，建立健全科学合理的干部考核评价体系，围绕经济社会发展目标任务，制定明确具体的考核指标，加强对干部工作实绩的考核评价。注重在基层一线、项目建设、乡村振兴、招商引资等重点工作中考察识别干部，把干部在工作中的实际表现和成效作为选拔任用的重要依据，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。 （三）加大年轻干部培养选拔力度 年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要着眼事业发展需要，加强年轻干部培养选拔工作。建立年轻干部储备库，对优秀年轻干部进行跟踪培养，有计划地安排他们到基层一线、艰苦岗位锻炼成长，提高他们解决实际问题的能力和综合素质。打破论资排辈、平衡照顾等观念，对经过实践考验、表现优秀的年轻干部，及时大胆提拔使用，为他们成长成才创造良好条件。 三、提升能力素质，增强担当作为过硬本领 干部担当作为，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。要加强干部教育培训和实践锻炼，不断提升干部的能力素质，为干部担当作为提供有力支撑。 （一）加强教育培训 围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等要求，结合我市实际，制定干部教育培训规划，有针对性地开展各类专题培训。创新培训方式方法，综合运用集中授课、现场教学、案例分析、研讨交流等多种形式，提高培训的实效性和针对性。加强干部教育培训资源整合，充分利用党校、高校、培训机构等资源，为干部提供高质量的培训服务。 （二）强化实践锻炼 坚持把实践锻炼作为培养干部的重要途径，有计划地选派干部到基层一线、上级机关、发达地区挂职锻炼，让干部在不同环境、不同岗位经受锻炼、增长才干。加大干部交流轮岗力度，推动干部在不同部门、不同领域之间交流任职，拓宽干部视野，丰富干部工作经验。积极选派干部参与重大项目建设、乡村振兴、生态环保等重点工作，让干部在实践中锤炼作风、提升能力。 （三）鼓励干部创新 营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，支持干部在工作中大胆探索、勇于创新。建立健全容错纠错机制，明确容错纠错的具体情形和程序，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。对在改革创新中出现的失误错误，要按照“三个区分开来”的要求，客观公正地进行分析研判，该容错的坚决容错，让干部放下包袱、轻装上阵，充分激发干部的创新活力和创造潜能。 四、加强关心关爱，解除担当作为后顾之忧 关心关爱干部是激励干部担当作为的重要举措。要坚持严管与厚爱相结合，在严格要求干部的同时，加强对干部的关心关爱，让干部感受到组织的温暖，增强干部的归属感和荣誉感。 （一）落实待遇保障 严格落实干部工资、福利、津贴补贴等各项待遇政策，确保干部待遇按时足额发放。关心干部身心健康，定期组织干部进行健康体检，建立健全干部心理健康服务体系，加强对干部的心理疏导和关怀。完善干部休假制度，合理安排干部工作和休息时间，确保干部劳逸结合。 （二）注重人文关怀 加强与干部的沟通交流，建立健全领导干部联系干部制度，定期开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想、工作和生活情况，帮助干部解决实际困难和问题。对干部在工作中遇到的挫折和压力，要给予关心和鼓励，帮助干部树立信心、克服困难。在干部选拔任用、评先评优等工作中，要充分听取干部的意见和建议，提高干部的参与度和满意度。 （三）减轻基层负担 认真贯彻落实中央 ……（未完，全文共3384字，当前只显示1880字，请阅读下面提示信息。收藏在全市激励干部担当作为工作推进会上的讲话） 上一篇：县长在全县经济工作会议上的汇报讲话 下一篇：在全市党员教育培训工作推进会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |