| 标题：公司2024年度党建工作总结及2025年工作计划 |
| 公司2024年度党建工作总结及2025年工作计划 2024年，*公司党委在股东*领导下，在公司全体党员职工的共同努力下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省市委决策部署，团结带领基层党支部和广大党员干部职工进一步解放思想、改革创新、锐意进取、勇毅前行，奋力开创高质量党建引领保障公司高质量发展新局面。现将2024年党建工作总结如下： 一、主要工作情况 （一）以政治建设为统领，聚焦提质赋能，全面提升党建引领能力 1.坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。年初制定了党委理论中心组学习计划、党委班子成员交流研讨计划，认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大精神、上级党委有关文件精神等。全年开展集中学习*次、交流研讨*次，撰写心得体会*余篇。坚持“第一议题”制度，围绕工作重点，深入思考，提出具体落实方案，用_新时代中国特色社会主义思想统一思想、解决实际问题。 2.党的领导融入公司治理。结合实际修订出台了《“*”决策事项及权责清单》，同步更新录入“*”系统。严格落实公司“三重一大”决策制度和*重大事项规程，确保党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，有效推进领导班子决策科学化、民主化、规范化。2024年召开党委会*次，审议议题*项。 3.突出抓好意识形态工作。制定《意识形态工作责任制2024年度任务清单》，党委会专题研究意识形态工作*次，组织召开意识形态和思想政治工作座谈会* ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1089字，正式会员可完整阅读）…… 2.建强堡垒再升级。各党支部认真落实“三会一课”，开展主题党日等活动，开展学习*次，党课*次。用好“学习强国”“*”等学习平台，开展“*标兵”评比，实现党员教育常态化和全覆盖。严格按照党员发展标准和程序做好*名发展对象、*名入党积极分子的联络、培养和教育工作。积极推进党支部标准化规范化建设，以“五*五*”深化提升建强党支部，*个党支部结合各自特色建立了“支部品牌”。今年参加了市国资委党支部星级评定，初核*示范党支部。 3.深化联建聚合力。党支部精心设计方案，与相关单位开展党建共建，把主营业务关联进来，推动交流合作。今年与*有限公司、*等单位建立“党建融合促发展*”党建联盟，开展共建活动*次。7月至8月，公司*同志参加全国*巡回主题宣传活动，用朴实的语言、生动的事例，分享自己在普通岗位上的奋进故事，取得了强烈反响和显著效果。 （四）以坚守纪律为底线，打造廉洁*，构建风清气正“好生态”。 1.完善全面从严治党责任体系，强化督导检查整改。抓好党组织书记从严治党主体责任及班子成员“一岗双责”责任落实，制定了《班子和领导干部个人从严治党责任清单》。推进从严治党向基层延伸，与党支部、部门签订了《*责任书》，党员签订了《*承诺书》，打通责任落实“最后一公里”。在党支部、各部门和关键岗位开展了廉政风险排查防控工作，组织公司中层以上党员干部、重点岗位人员*参加廉政风险排查防控，汇总*余条清单，制定落实具体措施，形成“清单化”“闭环式”风险_。对公司*名管理人员及亲属经商办企业情况进行摸底排查，进一步完善内控机制，深化制度管人、流程管事。 2.推进廉洁文化建设，打造特色廉洁品牌。制定了《廉洁文化建设工作计划》，开展“十个一”系列活动，打造“廉洁*”。结合“5·10”思廉日、“廉洁从业月”活动，制作了“廉洁文化专题展板”参加上级巡展。公司*书记以《*纪律的底线》为题作国旗下讲话，教育引导广大干部职工强化自我监督和约束。开展党员干部廉洁家访*人次，谈心谈话*余次，开展“红色家风故事”征集，优秀征文在上级报刊发表。在职工书屋开辟了“学廉角”，添置了廉政宣传教育书籍*余册。落实反腐败全覆盖，组织全体党员干部职工观看廉政警示教育片，观看党史、法治教育片等，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 3.健全纪检组织架构，强化执纪监督。*月上旬，按照政治素质强、业务能力强的标准，完成了党支部纪检委员的遴选和配备，组成*个“廉”队，常态化开展行风监督、作风监督。开展*项“*腐败”清单明“廉”纪活动，设置*个“党风廉洁行风监督”意见箱。制定了《纪委议事规则》，规范议事方式和议事程序。建立了“*例会”制度，促进学习、落实、监督提质见效。 （五）以职工群众为主体，提升群团合力，建设幸福和谐企业 1.深化群团组织建设。召开职代会，维护职工权益，促进民主管理。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日及日常慰问工作，落实困难职工帮扶救助，做好“夏送清凉、冬送温暖”。开展“大手牵小手一起向未来”慈善一日捐活动，合计捐款*万余元。根据上级标准新建了“康乃馨女职工服务站”，设置了母婴室。开展了“春暖三月天巾帼绽芳华”三八节踏春活动。举办了“*”女职工活动。开展“*不负春光”五四主题团建活动。持续开展“青春建功”行动，多名青年团员被南通市和上级组织评为“优秀团员”“青年岗位能手”等称号。“全国青年文明号”通过复核。 2.为职工搭建成长成才平台。扎实开展党员干部能力提升行动，组织青年员工成立“*”青年素质提升班，选举班委、开展培训。进一步完善了干部职工晋升机制，激发工作积极性。今年多名职工参加*，年轻干部推选*后备干部。“*创新工作室”成立*工作小组，制定了年度项目推进计划，加强技术创新，努力攻坚克难，小组项目取得较好成效和成果。举办了员工技能大赛，为历年来规模最大。 3.深化平安法治维稳建设。将法治建设、安全教育与企业发展同部署、同推进、同督促、同考核。完成安全培训室建设。组织开展《宪法》《安全生产法》等法制学习培训，开展“安全生产月”“119”消防宣传月活动，邀请专家讲课、组织专项应急演练。组织全员参与“安康杯”竞赛活动，培育企业安全文化。常态化排查稳定风险，及时做好矛盾化解协调，促进企业健康发展、行稳致远。 二、存在的问题和不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进企业高质量发展提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下三个方面。 一是主题教育结合工作实际，但在谋划长远发展工作方面思考不足，理论转化为实践，推进工作的实效还不够明显。党员干部政治理论学习还不够精和细，用在学习上的时间还不够多，政治理论水平和思想 ……（未完，全文共5878字，当前只显示2830字，请阅读下面提示信息。收藏公司2024年度党建工作总结及2025年工作计划） 上一篇：书记讲话：把握纪检监察工作职能定位提升监督执纪反腐效能 下一篇：在2024年全市为基层减负赋能专题座谈会上的汇报发言 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |