标题：国企副总经理在市2024年中青年干部培训班学员座谈会上的交流发言

国企副总经理在市2024年中青年干部培训班学员座谈会上的交流发言 怀揣满心期待而来，带着实际问题展开学习，最终满载丰硕成果而归。非常荣幸有机会和时间参加为期一个月的2024年中青年干部培训班，在近一个月的学习过程中，课程安排丰富多样，不仅有在课堂上专注聆听知识讲解，还有在实地现场的实践学习，更包括外出考察观摩的学习环节，对我而言，视野变得更为开阔，思路得到进一步拓展，素养获得了有效的提升，可谓是受益匪浅。现将个人学习心得体会和各位学员汇　……（快文网http://www.fanwy.cn省略373字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企副总经理在市2024年中 在全省“全面深化民政领域改革，推进深圳民政事业高质量发展”座谈会上的交流发言 在做好巡视整改“后半篇文章”专题研讨会上的交流发言 在全省法院院长学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言 在全县乡科级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言 在集团中层以上领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言 在2024年全市医院党建与业务深度融合发展推进会上的交流发言 在2024年街道促进青年发展工作座谈会上的交流发言 在理论学习中心组推动基层党建工作高质量发展专题研讨会上的交流发言 秘书长在市委理论学习中心组学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨会上的交流发言 学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言 在2024年全县选调生座谈会上的交流发言 在2024年省属企业“过硬支部”建设推进会上的交流发言 在2024年全市纪检监察系统廉洁文化建设推进会上的交流发言 、引进、使用的机制。一方面，加强与高校、科研机构的合作，健全完善产学研一体化的人才培养模式；另一方面，积极拓展引才渠道，积累区域内强大的招聘资源，吸引更多引才机构。同时，通过加强交流合作，发挥人才集聚效能，因地制宜修订人才引进政策，谋划更多的人才引进项目，培养出更多符合市场需求的高素质人才，为城市的发展提供坚实的人才支撑。 二、聚焦主责主业，提升人才发展核心竞争力。人才是强国之根本、兴邦之大计。党的二十届三中全会提出，深化人才发展_机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。这为进一步深化人才制度改革指明了前进方向。市人才发展集团需坚持聚焦主责主业，以“十四五”战略发展规划为指引，以提高经营业绩为导向，推动集团转型升级、高质量发展。锚定以人才服务城市发展大局的核心功能，明确集团的改革思路，积极推动深化改革，进一步提升人才服务能级，为全市高水平人才高地建设提供战略支撑。构建以业绩为导向的人力资源管理体系，建立层级明晰的岗位职级体系、业绩导向鲜明的激励体系，健全完善合理的薪酬制度和考核机制，树立以实绩论英雄的鲜明用人导向，着力打造一支高素质、专业化的经营管理团队。建立高效的企业运营管理机制，以增强活力、提高效率为中心，抓重点、补短板、强弱项，不断提升现代企业治理能力和核心竞争力。 三、从严管企治企，坚守人才发展清正廉洁本色。党的二十届三中全会强调，要坚定不移全面从严治党，深化党的建设制度改革，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。市人才发展集团坚持以强化组织建设、凝聚思想认识为引领，弘扬求真务实的工作作风，凝聚全体干部职工的力量，为集团深化改革提供坚强的组织保障。人才发展集团日常与企业的对接较为 ……（未完，全文共1613字，当前只显示971字，请阅读下面提示信息。收藏国企副总经理在市2024年中青年干部培训班学员座谈会上的交流发言） 上一篇：国企领导个人述责述廉报告 下一篇：党课讲稿：以党的二十届三中全会精神为引领，青年干部在乡村振兴中勇担当、善作为 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 季度半年 五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训 经验交流 会议发言