| 标题：在2024年全市村级后备力量培育储备工作推进汇报会上的发言 |
| 在2024年全市村级后备力量培育储备工作推进汇报会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县深入实施村级后备力量培育储备三年行动，聚焦“储育管用”，探索建立“链式培优”工作机制，着力打造一支政治素质好、道德品行好、履职能力强、队伍结构优的农村带头人队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。 好中选优，拓宽“储备链”。制定《**县村级组织后备力量培育储备三年行动实施方案》，明确选拔标准，规范选拔程序，突出政治素质好、道德品行好、奉献精神好、带富能力强、协调能力强、担当精神强的“三好三强”标准，建立“十不选”负面清单，注重从优秀党员、农村致富带头人、退役军人等本土农村人才中选拔。建立在外优秀人才常态化联系机制，通过邀请回乡考察、召开恳谈会等方式，打好“乡情牌”“乡愁牌”，把各方面的优 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略603字，正式会员可完整阅读）…… 真锤实练，完善“使用链”。按照“在培养中使用，在使用中培养”的思路，有计划地安排后备力量走上村“两委”岗位，重点参与村级团组织、妇联、村务监督等工作。鼓励有致富带头能力、种植养殖能手、群众公认度高的村级后备力量，带办领办、参与管理经营集体经济，并按相关要求享受村级集体经济收入奖励。依托“片组邻”三长制工作，推动后备力量担任组长、邻长，带头参与志愿服务、议事协调等实践工作。围绕“成熟一个、使用一个”原则，对表现突出的，在评先选优、吸收党员、村“两委”补选和推选“两代表一委员”时优先考虑，充分调动后备力量干事创业的主动性、积极性和创造性。截至目前，全县共有21名村级后备力量经过锻炼培养后进入村“两委”队伍，有225名村级后备力量担任组长、邻长，参与志愿服务619次，解决矛盾纠纷132起，为群众办理实事203件。 激励保障，强化“动力链”。设立专项奖励基金，对在乡村振兴、基层治理等工作中表现卓越的村级后备力量给予物质奖励，激发其工作热情与创新活力。同时，在职称评定、职业晋升等方面为他们开辟绿色通道，例如在报考乡镇公务员、事业单位招聘考试时，给予适当加分或放宽报考条件等优惠政策，让他们看到自身发展的广阔前景。对于积极投身村级集体经济发展且取得显著成效的后备力量，除物质奖励外，还提供外出学习考察、参加高级别培训研讨等机会，拓宽其视野与思路，为乡村长远发展积蓄更强大的能量。 创新机制，延伸“协作链”。探索建立跨村交流协作机制，组织村级后备力量定期开展跨村交流活动，分享各自在乡村发展不同领域的成功经验与创新做法，促进资源共享与优势互补。鼓励他们共同谋划区域协同发展项目，如联合打造乡村旅游线路、合作开展特色农产品规模化种植与销售等，以集群化发展模式提升乡村整体竞争力。此外，建立与上级部门、社会组织、企业的常态化对接协作平台，让村级后备力量能够及时获取政策信息、技术支持与资金援助，为乡村建设引入更多外部资源与活力。 文化引领，筑牢“精神链”。深入挖掘本土优秀传统文化资源，将 ……（未完，全文共2606字，当前只显示1569字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市村级后备力量培育储备工作推进汇报会上的发言） 上一篇：市委副书记在2024年全市第四季度基层党建工作重点任务研判调度会上的讲话 下一篇：副书记在市委理论学习中心组集体学习党的二十届三中全会精神研讨会上的交流发言 相关栏目：思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |