| 标题：在专题座谈会上的汇报交流：树立正确政绩观，引领高质量发展 |
| 在专题座谈会上的汇报交流：树立正确政绩观，引领高质量发展 _总书记多次强调，全党特别是领导干部要树立和践行正确政绩观。政绩观事关国之大者、民生福证，我们要坚持把正确政绩观教育摆在干部思想政治建设的突出位置，加强思想引领、明确行动指引、强化激励约束，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，以实干实绩助推高质量发展，建功现代化建设新征程。根据会议安排，我围绕“树立正确政绩观，引领高质量发展”为题，分三个方面向大家汇报交流我们的做法。 一、坚守初心使命，践行造福人民的政绩观。_总书记强调，江山就是人民，人民就是江山。我们始终把人民至上贯穿组织工作全过程，推动党员干部坚定践行以人民为中心的发展思想 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略510字，正式会员可完整阅读）…… 二、锻强执政骨干，践行高质量发展的政绩观。_总书记强调，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。我们紧扣高质量发展选育管用干部，推动完整、准确、全面贯彻新发展理念。一是锻造坚持高质量发展的骨干队伍。明确提拔干部优先从经济建设主战场、从大战大考一线、从年度考核优秀单位产生等“五个优先”，注重把产业发展、乡村振兴、基层治理等领域坚持高质量发展的骨干作为重点培养对象，纳人优秀年轻干部“蓄水池”，加大急需紧缺专业公务员和选调生招录力度，着力建强坚定践行新发展理念的干部队伍。二是增强推动高质量发展的专业本领。聚焦“同城融圈”首位战略，深入实施干部履职能力提升计划、建设专业化干部队伍“专精计划”、年轻公务员“培优提能”计划、“改革深化年”专题培训计划，分层分类加强现代化产业体系建设、城乡融合发展、乡村振兴、现代金融、新质生产力、安全环保等专业知识学习，有计划加强干部专业岗位历练，提高统筹高质量发展和高水平安全的能力。三是强化践行高质量发展的教育约束。运用正反面典型案例开展正确政绩观教育，保持县乡党政正职任职稳定，引导干部沉下心来打基础利长远；用好政绩观偏差主要问题清单，结合巡视巡察、审计、统计、考察考核、班子分析研判等情况，及早发现处理盲目蛮干、劳民伤财等政绩观偏差问题，引导干部摒弃不适应高质量发展的思维理念，筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。 三、激励担当作为，践行求真务实的政绩观。_总书记强调，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。我们持续强化正向引领，激励干部担当奋进，一茬接着一茬干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。一是舞好考核“指挥棒”引领干事创业。完善领导干部政绩考核评价机制，建立“平常考核、年度考核、专项考核、任期考核”+“目标绩效考核”的“6+1”综合考核管理体系，综合研判甄别虚功实绩，对考核优秀、实绩突出的干部优先提拔重用，让提虚劲不落实、要滑头不担责、守摊子不进取的干部没有“市场”；推行“正反双向”年度考核优秀比例核定机制，每年统筹100个优秀名额用于重大项目一线、基层艰苦岗位，以鲜明的考核导向引领干事创业。二是打好政策“组合拳”，激励攻坚克难。聚焦“拼经济、搞建设”，分领域开展招商引资、项目工作、乡村振兴、科技创新等 ……（未完，全文共2201字，当前只显示1324字，请阅读下面提示信息。收藏在专题座谈会上的汇报交流：树立正确政绩观，引领高质量发展） 上一篇：2024年党组书记抓基层党建工作述职报告 下一篇：在全县审计工作会议上的讲话 相关栏目：思想汇报 工作汇报 个人总结 经验交流 质检 科技 党务讲话 科学发展 |