标题:经验做法:“三聚焦+三提升”推动县直机关“学习型机关建设”见行见效
经验做法:“三聚焦+三提升”推动县直机关“学习型机关建设”见行见效


今年以来,*(单位)按照上级部署要求,积极探索、锐意进取,聚焦重点、精准发力,不断推动学习型机关建设纵深发展,全面提升党员干部理论武装、能力建设、服务实效,持续凝聚干事创业的强大合力。
一、聚焦政治引领,提升理论水平。*(单位)作为践行“两个维护”的第一方阵,始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为主题主线,加强政治理论学习,做到走在前、做表率。一是加强系统统筹。精心研究制订学习型机关建设实施方案,结合机关工作特点,印发《关于抓好学习型机关建设有关重点工作落实的通知》,明确“七个一”重点任务,为机关部门单位提供抓手。二是加强政治引领。在学懂弄通做实_总书记重要讲话、重要论述和重要指示批示精神上下功夫,严格落实“第一议题”制度,今年以来,共开展理论学习中心组联学 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略631字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 本领恐慌”,化解了“能力危机”。县*局实施“青蓝工程”,为年轻干部配备“领学员”,开展“一对一”结对帮扶学,青年干部轮流担任学习组长,让青年干部成为“学”的主角、“讲”的主力。二是探索“跨越联学”。探索不同_“党建联盟”,开展跨部门、跨系统、跨层级的联学活动,组织*多部门联合开展青年团员“庆七一·感党恩”党性教育暨青年理论学习小组联学联建。县*局坚持“开门搞党建”,“支部+”共建模式,常态化开展税企支部共建活动,组建党员先锋队,下沉企业、社区开展志愿服务活动31批次,实现党员在身边,服务零距离。三是实施“以练比学”。坚持以练促学,以学促能,以比促进,将学习从“讲堂”搬到“赛场”,上下两级联动,开展“岗位练兵”,扎实提高党员干部业务能力。县*局每季度组织教官团队赴各派出所开展警情处置“红蓝对抗”实战练兵考核,每月评比“*”,让“快反快处”成为全警肌肉记忆,提升一线执法应急处置和协同作战的能力水平。县*局建立健全人员全覆盖、业务全囊括、线上线下有机结合的练兵机制,高质量开展练兵比武活动,在全市*系统比武竞赛中,获得优秀团体奖第二名、优秀组织奖,4名同志被评为*“知识通”,2名同志被评为临沂“岗位练兵明星”,*干部业务技能、服务质量和创新活力进一步提升。四是坚持“按需送学”。紧紧围绕业务需要,定项目、选内容,坚持干什么学什么、缺什么补什么,强化培训练兵、实践锻炼,增强业务知识培训的针对性、有效性,着力解决专业素养不高、解决问题招法不多、实操本领不强等问题。县*局采取“专题培训+按需送学”方式,根据不同业务进行选题备课,编印《_总书记关于住建工作重要讲话论述摘编》,结合政策理论和具体案例,把标准、流程、规范、制度讲清讲透,为干部职工消除知识盲点。县*主动邀请审判业务专家、沂蒙最美*、调解能手针对“枫桥式人民法庭创建”“执行攻坚行动”“司法软实力提升”等作专题授课3次,拓展干警知识储备,有效补齐业务短板。
    三、聚焦学以致用,提升服务实效。全心全意为人民服务是党的宗旨,也是创建“学习型机关”的重要目标。通过深入抓好学习型机关建设,教育引导党员干部在深学细悟中学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出为民情怀、学出过硬作风,切实推动学用结合、学以致用。一是着力提升机关党建规范化水平。树立“一盘棋”思想,整体谋划,围绕*“抓基础、抓典型、抓队伍、抓融合”总体要求,按照“1234”的工作思路,夯实基层基础工作,深入开展以“五星”支部引领模范机关建设工作,围绕“政治坚定、作风优良、实干担当、品牌示范、支部过硬”建设目标,坚持“抓两头带中间”,对县直部门单位党支部加强日常管理,实行动态调整,用好“党建溯源”机制,推动机关党建与业务密切融合、互促共进,将学习成果转化为提升机关党建工作规范化制度化水平的实际行动。二是着力助推“清廉机关”建设。召开“清廉机关”建设工作推进会,印发《2024年“清廉机关”建设工作要点》,组织县直单位到*县*局学习考察“清廉机关”建设工作,建设清廉机关示范点,将党风廉 ……(未完,全文共2727字,当前只显示1641字,请阅读下面提示信息。收藏经验做法:“三聚焦+三提升”推动县直机关“学习型机关建设”见行见效

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