| 标题：市委组织部关于2024年工作总结及2025年工作谋划 |
| 市委组织部关于2024年工作总结及2025年工作谋划 2024年以来，市委组织部在市委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实_总书记关于党的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神，围绕中心、服务大局，扎实推进各项组织工作，为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。现将有关工作总结汇报如下。 一、2024年工作总结 （一）加强思想政治建设，凝聚党员干部共识。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过举办专题培训班、组织集中学习研讨、开展线上学习交流等方式，推动全会精神进机关、进社区、进农村、进企业。全年共举办各类培训班**期，培训党员干部**人次；组织集中学习研讨**次，参与党员干部达**人；开展线上学习交流活动**次，参与人数超过**人。通过全方位、多层次的学习宣传，引导广大党员干部深刻领会全会精神的丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实推进党员教育培训工作。以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为主线，制定实施党员教育培训年度计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高培训质量。全年共开展各类党员教育培训活动**场次，覆盖党员**余名。其中，举办基层党组织书记培训班**期，培训**人；开展党员集中轮训**期，轮训党员**人次；利用远程教育平台、网络学院等信息化手段，推送优质学习资源，组织党员在线学习，有效解决了党员教育培训的工学矛盾，提高了党员教育培训的覆盖面和实效性。三是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，加强对党内政治生 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1251字，正式会员可完整阅读）…… （四）加强人才队伍建设，激发人才创新活力。一是加大人才引进力度。制定实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，拓宽人才引进渠道，优化人才引进环境，吸引各类人才来我市创新创业。2024年，全市共引进高层次人才**名，其中，博士**名，硕士**名；引进急需紧缺专业人才**名，为我市经济社会发展提供了坚实的人才保障。二是加强人才培养锻炼。建立健全人才培养机制，加大人才培养投入，加强对各类人才的思想政治教育和业务培训，提高人才的政治素质和业务能力。组织开展各类人才培训活动**场次，培训人才**人次。同时，积极搭建人才实践锻炼平台，选派优秀人才到基层一线、艰苦地区和重点项目中锻炼成长，让他们在实践中积累经验、增长才干。三是优化人才服务保障。建立健全人才服务保障机制，加强人才公寓、人才驿站等人才服务平台建设，为人才提供住房、医疗、子女教育等方面的便利条件，解决人才的后顾之忧。2024年，全市共建成人才公寓**套，入住人才**名；设立人才驿站**个，为人才提供各类服务**人次。同时，加强对人才的政治引领和政治吸纳，定期组织开展人才座谈会、走访慰问等活动，听取人才的意见建议，关心关爱人才的工作生活，营造了良好的人才发展环境。 （五）加强自身建设，打造过硬组工干部队伍。一是加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，教育引导组工干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实部务会会议、理论中心组学习等制度，加强对_新时代中国特色社会主义思想的学习，不断提高组工干部的政治理论水平。二是加强能力建设。组织开展组工干部业务培训、岗位练兵、实践锻炼等活动，提高组工干部的业务能力和综合素质。2024年，共举办组工干部业务培训班**期，培训组工干部**人次；开展岗位练兵活动**次，参与组工干部达**人；选派**名组工干部到基层一线、重点项目中锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。三是加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续加强组工干部作风建设。建立健全组工干部联系服务基层制度，组织组工干部深入基层一线开展调查研究，了解基层实际情况，帮助基层解决实际问题。2024年，共组织组工干部开展调查研究**次，形成调研报告**篇，为市委决策提供了重要参考依据。 二、2025年工作谋划 2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的编制之年，做好组织工作意义重大。市委组织部将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_总书记关于党的建设的重要思想和党的二十届三中全会精神，不忘初心、牢记使命，锐意进取、担当作为，努力开创组织工作新局面，为我市经济社会高质量发展提供坚强组织保证，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。 （一）聚焦理论武装，持续深化党员干部思想政治教育。一是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。巩固拓展主题教育成果，建立健全常态化长效化学习机制，推动广大党员干部不断增强对_新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。通过举办专题讲座、组织集中学习研讨、开展个人自学等方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，自觉运用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强党的二十届三中全会精神学习培训。持续深入推进党的二十届三中全会精神学习培训，将全会精神纳入党员干部教育培训的重要内容，举办专题培训班、研讨班，对党员干部进行全覆盖培训。组织开展全会精神进基层宣讲活动，推动全会精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区，做到家喻户晓、深入人心。引导广大党员干部深刻领会全会的重大意义、准确把握全会的精神实质，切实把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实全会确定的各项任务上来，为推动全市经济社会高质量发展贡献力量。三是强化党性教育和党性锻炼。加强理想信念教育，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚守共产党人的精神追求。充分利用红色教育资源，组织党员干部到红色教育基地开展党性教育，传承红色基因，弘扬革命精神。加强党章党规党纪教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律，增强纪律意识和规矩意识，做政治上的明白人。通过开展党性分析、组织生活会、民主评议党员等活动，加强党员干部的党性锻炼，提高党性修养，增强党性观念。 （二）聚焦事业发展，着力建设高素质专业化干部队伍。一是优化干部选育管用工作。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。加强干部源头培养，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。建立健全干部素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系，提高干部工作科学化水平。加强对干部的日常了解和分析研判，考准考实干部，为干部选拔任用提供科学依据。完善干部选拔任用工作机制，拓宽选人用人视野，加大干部交流力度，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力。二是加强干部能力素质提升。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，加强干部专业化能力培训，提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。制定实施干部教育培训规划，突出政治训练、政治历练，加强党的理论教育、党性教育和专业化能力培训，提高干部教育培训的针对性和实效性。创新干部教育培训方式方法，充分运用信息化手段，开展在线学习、网络培训、远程教育等，提高干部教育培训的覆盖面和便捷性。加强实践锻炼，有计划地选派干部到经济发达地区、上级机关、基层一线、艰苦地区和重点项目中挂职锻 ……（未完，全文共6756字，当前只显示3253字，请阅读下面提示信息。收藏市委组织部关于2024年工作总结及2025年工作谋划） 上一篇：国企党组2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结 下一篇：某市生态环境局党组书记2024年述职述廉述党建工作报告 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |