标题：在2024年市委组织部干部队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言

在2024年市委组织部干部队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县高度重视干部队伍建设，紧盯“凝心聚力、实干兴西”总目标，深入实施人才强县战略，健全完善“选育管用”机制，以选准用好为根本、科学管培为保障，坚持多点发力，选育并重、管用并举，努力打造一支素质优良、担当有为的过硬干部队伍，为推动**“十县建设”集聚新动能。 多渠道选人，打造招才引才“强磁场”。实行多元化招才引才，使干部队伍提质扩量、成色更佳。一是扩宽选人视野。坚持正确的用人导向，结合全县各单位用人需求及空缺岗位情况，科学设置　……（快文网http://www.fanwy.cn省略450字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年市委组织部干部队 在2024年省委组织部基层党员队伍建设专题调研座谈会上的发言 在2024年全市城市基层党建引领基层治理工作推进会暨第四季度城市党建联席会上的汇报发言 在2024年全市深化城市社区“幸福家园”建设暨党建引领小区集成治理工作推进会上的汇报发言 在2024年全市民政事业高质量发展大会上的汇报发言 某区在2024年全市深化党建引领城市社区治理推进会上的汇报发言 某区在2024年全市党建引领基层治理重点工作暨加强社区治理推进会上的汇报发言 在2024年全市深化党建引领幸福家园建设暨居民小区党建工作推进会上的汇报发言 在2024年全市深化党建引领城市精细化治理推进会上的汇报发言 在2024年全市城市基层治理体系和治理能力现代化建设推进会上的汇报发言 在2024年市政协县域经济高质量调研座谈会上的汇报发言 在2024年市委组织部党员教管理调研座谈会上的汇报发言 在2024年全市新型农村集体经济发展推进会上的汇报发言 在2024年全市基层社区治理工作座谈会上的汇报发言 平新时代中国特色社会主义思想列为干部教育培训的必修课。举办初任公务员培训班、中青年干部能力提升班和“党纪学习教育”主题班，坚持县领导上台授课制度，开办“领导干部大讲堂”、“基层论坛”和“劳模讲坛”，以讲促学、以学促干，实现学习能力“双提升”。二是以专项培养强技能。围绕“十县建设”，聚焦干部能力短板弱项、经验盲区，着力建好专业课堂，组织全县287名“头雁”参加全省乡村党组织书记乡村振兴专题培训班，邀请专家学者、先进典型授课，采取“专家讲座+观摩取经+小组研讨”的教学模式，重点开展对乡村振兴、基层治理及应急能力建设等知识的培训。三是以实践培养强长效。坚持把改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位作为干部培养锻炼的“主战场”，传承弘扬好“四下基层”优良传统和作风，选派110名优秀干部担任驻村第一书记，其中16名干部担任基层软弱涣散村（社区）党组织驻村第一书记，鼓励干部多捧“烫手山芋”，多啃“硬骨头”，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。 多举措管理，塑造人才进取“好环境”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激励干部干事创业、担当作为。一是突出从严监管。强化提醒教育，对干部存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、打好“预防针”。聚焦“不适宜担任现职”的15种情形，加强与纪检监察及公检法部门的协作配合，建立负面清单，完善干部问题信息库，与干部评优评先、选拔任用、能上能下紧密挂钩。二是突出正向激励。优化考核机制，把干部在“十县建设”一线和重大关键时刻的现实表现情况作为重要指标，实绩突出、表现优秀的在干部选拔任用、职级晋升、评先评优时优先考虑，让敢担当能作为的干部更有“奔头”。近三年，共提拔重用基层一线干部167人，占提拔干部总数的79.5%。三是突出人文关怀。建立组织部门听取干部意见建议工作长效机制，常态化开展谈心谈话。建立科学的容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，对干部在贯彻落实中央和省市县委决策部署中攻坚克难、在推动高质量发展大胆探索创新中出现的失误精准研判，做到尽职免责、失职追责、精准问责，真正让干部放开手脚、轻装上阵。 科学化任用，构造人尽其才“新格局”。从全县高 ……（未完，全文共1942字，当前只显示1168字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年市委组织部干部队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言） 上一篇：组织部长在区委理论学习中心组集体学习会暨党的二十届三中全会精神专题读书班上的研讨发言 下一篇：在2024年全市高质量党建引领高质量发展推进会上的汇报发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 干部 公务员 部队 八一双拥专题 建筑 调研报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言