标题:国企_组织书记2024年抓基层_建工作述职报告
国企_组织书记2024年抓基层_建工作述职报告

2024年,本人始终以集团整体战略为指导,认真履行“第一责任人”职责,团结带领全体干部职工严格落实全面从严治_的主体责任,全面推进中心工作,有效实现各项任务高质量完成。以下,我从三个方面具体汇报履职情况:
一、履职概况
(一)强基固本,全面落实从严治_“三项到位”
强化理论武装,全面覆盖到位。坚持把理论武装作为思想建设的重要抓手。全年按计划组织集中学习《中国共产_纪律处分条例》等_内法规,主持开展_委中心组学习15次,举办读书班5次,组织撰写理论文章12篇;围绕“提升_性修养”开展专题调研,形成综合调研报告3份。以《加强_风廉政建设》为题,对全体_员进行专题_课教育。严格执行“第一议题” ……(快文网http://www.fanwy.cn省略547字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 完成宣传报道35篇,持续提升公司形象。
    巩固文化引领,营造工作氛围。通过发放文化手册及活动展播,提升全员文化理念认同感。
    (四)严抓纪律,增强廉政建设“三种能力”
    提高教育能力,巩固思想基础。组织廉政建设会议及教育活动10次,提醒谈话8人,强化廉洁意识。
    增强管理能力,重视组织纪律。落实八项规定,识别岗位廉政风险,督促干部守纪。
    强化监督能力,严查风险苗头。开展专项检查、安全整治5次,促进整改问题,确保廉洁自律。
    (五)凝聚合力,推动_业“深度融合”
    _建引领,促进业务创新。成立_员突击队,划分责任区,有效解决投产运营中的重点难点问题。
    全方位共建,深化管理融合。与地方和内部单位签订共建协议,开展学习交流,提高管理水平。
    二、存在问题
    (一)管_治_责任落实上的不足。在落实管_治_责任方面,仍存在督促指导频次不足的问题。今年卸任公司经理职务后,我的时间和精力主要集中在集团的整体工作。作为兼职_支部书记,在公司驻留的时间相对减少。虽然能够及时召开支委会,组织政治巡察和_建督导检查,但在亲自督促检查_建工作方面有所欠缺,对支部的_建指导不够全面细致,主要依赖_建相关部门的执行,对班子成员和各部门落实_建职责的监督指导仍需强化。
    (二)提升员工幸福指数的不足。目前公司工作节奏快、任务繁重,这使大多数干部职工长期坚守岗位,过多地放弃休息时间,加班加点,导致心理和精神上长期处于紧绷状态,部分职工的身体健康受到影响。作为支部书记,我需要进一步加强对职工_的关心和关爱,推动改善工作环境和条件。
    (三)在新业务中_风廉政建设的不足。面对集团在新业务领域的拓展,公司_支部初步结合企业特点,围绕“安全、服务、增效”工作主线,进行_风廉政建设风险分析。然而,由于岗位职责仍处于初试阶段,风险分析的深度不够,还需通过提前研究、精确判断和有效_,不断提升风险管理水平,落实更为严格的监控措施。
    三、下一步工作思路
    为更好完成集团_委赋予的各项任务,我将继续聚焦“安全、服务、增效”工作主线,全面推进中心任务,实现集团_委对公司的期望,推动“十四五”后半程的可持续发展取得新的突破。
    (一)加强_的政治建设。严格落实从严治_主体责任,全面贯彻民主集中制与“三重一大”决策制度,创新领导方法,提高把方向、管大局、促落实的能力,巩固国有企业_组的领导核心和政治核心作用,确保政治方向的正确性。
    (二)加强_的思想建设。用_的科学理论武装头脑,深入学习贯彻_的二十大精神,坚持用_新时代中国特色社会主义思想引领思维;加强精神文明建设,健全企业文化管理机制,推动 ……(未完,全文共2364字,当前只显示1423字,请阅读下面提示信息。收藏国企_组织书记2024年抓基层_建工作述职报告

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