| 标题：在2024年全市基层社科人才队伍建设推进会上的汇报发言 |
| 在2024年全市基层社科人才队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们。 _总书记强调，“要实施哲学社会科学人才工程，构建种类齐全、梯队衔接的哲学社会科学人才体系”。市社科联聚焦哲学社会科学中青年学术带头人乏力等问题，以培育秉承**先生学术品格与爱国精神的杰出哲学社会科学领军人才为目标，创新实施“**学者培育工程”，构建“**学者+”基层社科人才体系，建成全省第一个市级社科人才工程。2020年以来，累计培养81名优秀中青年社科人才骨干，其中，2人入选**省理论人才“百人工程”，1人获得省政府特殊津贴。经验做法得到省社科院课题组高度评价，并入选《**人才发展蓝皮书（2023）》。 一、把好“三个关口”，选准选优培育对象 **学者培育工程着力为**本土人才的成长提供平台，以42周岁以下中青年社科骨干人才为培育主体，遵循人才成长规律，严格遴选程序，全力营造良好人才成长环境。一是把好政治关。联合多部门共同印发《**学者培育工程实施办法》，把具有较高政治素质和马克思主义理论素养作为首要考量条件。明确推荐单位对人选政治把关的主体责任，以确保入选人才在政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略829字，正式会员可完整阅读）…… 四、延伸“培育链条”，实现“**学者+”多元覆盖 充分发挥**学者的示范激励作用，延伸**学者培育链条，构建梯队衔接、携手共进的中青年骨干人才结构。一是实施**学者青年计划。主要针对38周岁以下的优秀青年学者进行培育，以2年为培育期，经考核合格后命名为“**市青年学术带头人”“**市青年专家”，为“**学者”储备人才。截至目前已评选四批，共有52人入选，27人被命名。二是实施**学者名家计划。以60周岁以上的高职称、高学术水平的老年哲学社会科学工作者为主体，获评者即命名为“**市社会科学名家”，激励他们发挥余热，指导青年学者快速成长。截至目前，共有10人被命名。三是实施**学者创新团队计划。以**学者、**学者青年专家等优秀中青年学者为依托，组建创新团队，通过开展多学科交叉融合和协同创新，提升**学者培育工程的影响力和中青年学术骨干_的研究实力。四是实施后备人才计划。打造哲学社会科学后备人才培育库，针对50周岁以下的中青年学术研究骨干进行培育，为高层次人才培育储备充足的后备力量。目前，全市哲学社会科学人才培育库已入库350人，其中5人结束培育，1人被命名为全市哲学社会科学领军人才。 五、优化“服务保障”，厚植人才发展沃土 秉持着对人才的高度重视与悉心关怀，全方位筑牢服务根基，让**学者及各类培育人才心无旁骛投身学术研究与创新实践，真切感受到**这片土地的诚意与温暖。一是强化资金投入保障。持续加大财政资金倾斜力度，专门设立**学者培育工程专项资金，每年按比例递增，专项用于科研课题资助、学术活动开展、人才补贴发放等关键环节。除既定的人才补贴外，对入选者主持的重大课题给予高额资助，依据课题级别与研究难度，资助金额从数万元至数十万元不等，切实解决科研资金“后顾之忧”，激发创新探索热情。二是精细生活配套服务。聚焦人才生活需求痛点，协同多部门打造“一站式”人才服务驿站，为培育对象提供住房租赁、子女入学、配偶就业等全方位协助。在优质房源调配中优先满足人才居住需求，开辟子女入学“绿色通道”，保障其享受优质教育资源；针对配偶就业难题，依据专业技能与职业意向，积极牵线搭桥、推荐岗位，让人才扎根无忧。三是构建荣誉激励体系。设立多层次荣誉称号，除既有命名外，增设“年度杰出**学者”“卓越创新团队”等年度奖项，于年度盛典上隆重表彰，颁发荣誉证书、奖牌与丰厚奖金，同时借助本地主流媒体、城市地标大屏等广泛宣传其先进事迹与科研成果，彰显社会尊崇，提升人才荣誉感、使命感，凝聚奋勇争先浓厚氛围。 六、深化“协同联动”，汇聚人才工作合力 打破部门壁垒、整合多元资源，内外协同、上下联动，编织紧密高效人才协作网，为**学者培育工程注入磅礴动力，助推**社科人才事业高质量发展。一是内部跨部门协同。组织、宣传、人社、财政及社科联等多部门常态化召开联席会议，围绕人才遴选、培育考核、资金调配、成果推广等核心事务深度研讨、协同决策。 ……（未完，全文共3878字，当前只显示2154字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市基层社科人才队伍建设推进会上的汇报发言） 上一篇：关于全市农业节水情况的调研报告 下一篇：在2024年全市巡察整改工作推进会上的汇报发言 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 人才 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |