标题:区直机关工委在全区党员干部队伍建设工作会议上的交流发言
区直机关工委在全区党员干部队伍建设工作会议上的交流发言

2024年,区委区直机关工委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代机关党的建设总要求,认真落实市委加强新时代党员队伍体系化建设要求,聚焦抓实教育、提升素质、做优服务、强化管理,探索构建“培育用管”全链条机关党员教育管理体系,纵深推进机关党员队伍全面过硬。
一、细化“培”的方式,拓源强链提效能。创新实施新发展党员“2+1+N”红色培养计划,组织入党积极分 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略367字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 走上舞台、竞赛角逐,推动形成比学赶超的浓厚氛围。创新推出沉浸式“实践课堂”,跨单位、跨区域、跨系统打造“一起研学”“一起议事”“一起实干”“一起摘星夺旗”“一起争当小区红星”“五个一起”特色场景式活动,以形式创新和载体创新搭建起机关党员培育立体化、多元化新平台。指导创建机关党员深度融入基层治理模范党员先锋岗36个,打造职能部门资源精准下沉服务“融治微品”项目20余个,评选出区级优秀机关党员、优秀机关党务工作者32名,进一步凝聚力量、提振精神、鼓舞斗志。
    三、鲜明“用”的导向,先锋引领强示范。创建“1+4+N”工作体系,举办四大片区“高质量主题党日示范活动”,以“片区+联盟”“联建+联办”方式组织基层党组织利用三个月的时间集中开展110余场“走进社区,赋能基层治理”专题高质量主题党日,推动党员干部走出机关、走到街道社区、走近群众,主动亮身份、领项目、解难题、办实事,在学以致用、服务群众的生动实践中让党员教育管理成果“开花结果”。创新建立在职党员回居住地发挥作用“2+1”激励机制和评价反馈闭环机制,组织区直机关56个党组织、3400余名党员完成线上报到,深入街道社区调研问需,制定在职党员“双报到”指导性服务内容清单,实现在职党员常态化、建制化发挥作用。2024年以来,全区机关在职党员共参与社区“智囊团”议事150余人次、参加专题调研303人次、帮助解决群众“急难愁盼”问题340个、为优质项目集中招募组建志愿团队10余支。
    四、严格“管”的举措,铸魂培元强党性。启动“全区排头兵 机关‘星’力量”创建工程,建立“基本科目+创新项目”闯关达标亮绩升级制度,印发专项调研和创建工作20条明白纸,采取全程记录、定向考量、年度考核等形式,激励机关党员干部主 ……(未完,全文共1584字,当前只显示953字,请阅读下面提示信息。收藏区直机关工委在全区党员干部队伍建设工作会议上的交流发言

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