标题：领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲（围绕“四个带头”）

领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲（围绕“四个带头”） 根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习表面化。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但学习往往停留在文字表面，对“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”等重要理论的内涵和实质理解不够深入。在学习过程中，满足于一知半解，没有深入思考这些理论与实际工作的紧密联系，未能将理论学习转化为实际行动的指南。比如，在学习党的最新理论成果时，只是机械地记录笔记，没有结合自身工作去思考如何更好地贯彻落实。二是学用转化能力有欠缺。对新思想的学　……（快文网http://www.fanwy.cn省略720字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导干部2024年度民主生活 市直单位领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料（四个带头） 市直机关领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头） 党组书记2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头） 集团2024年领导干部述职述廉报告 市农业农村局领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料 2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头） 市委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料 2024年度民主生活会班子对照检视发言材料（含案例剖析） 市直单位党员干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头） 2024年度市纪委市监委领导班子民主生活会对照检查材料 银行领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头） 市直机关领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头） 市直机关党员干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头） 处理群众事务时，存在态度不够热情、耐心不足的情况。比如，在接待群众来访时，没有认真倾听群众诉求，急于给出解决方案，导致群众对处理结果不满意。对一些涉及群众切身利益的问题，没有主动深入调研，缺乏主动为群众排忧解难的意识。二是推动改革创新的能力不足。面对新时代改革发展的新要求，缺乏创新思维和开拓精神，习惯于按部就班地开展工作。在推动改革发展过程中，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏有效的应对措施。例如，在推进单位的数字化改革进程中，对新技术、新方法的学习和应用不够积极，还是沿用传统的工作模式，导致改革推进缓慢，无法满足群众对高效便捷服务的需求。三是化解矛盾风险的能力有待提高。在面对改革发展过程中出现的矛盾和风险时，缺乏有效的应对策略和处置能力。在处理一些复杂的矛盾纠纷时，存在畏难情绪，不能及时有效地化解矛盾，维护_。比如，在处理因企业改制引发的职工_上访事件时，没有充分了解职工诉求，也没有制定合理的解决方案，导致事件处理陷入僵局，影响了社会和谐稳定。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一党内政治生活严肃性不够。在党内政治生活中，有时存在敷衍了事的情况，对组织生活制度执行不严格。例如，在“三会一课”中，党课内容准备不充分，缺乏针对性和吸引力，只是照本宣科地读文件、念资料，没有结合实际工作和党员思想状况进行深入讲解。在组织生活会的批评与自我批评环节，存在“老好人”思想，批评他人时避重就轻，自我批评时浮于表面，没有真正触及思想和工作中的深层次问题。二是党的领导核心作用弱化。在实际工作中，没有充分认识到党对一切工作的领导核心地位，在一些重大问题决策上，没有充分发挥党组织的领导作用，存在个人主义倾向。比如，在部门重要项目规划时，没有及时向党组织汇报，听取党组织的意见和建议，而是由部门负责人自行拍板决定，导致项目在推进过程中出现一些与整体发展规划不符的问题。三是党建工作与业务工作融合不够。存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，没有将党建工作贯穿到业务工作的全过程。在制定业务工作计划时，没有充分考虑党建工作的引领作用，在开展党建活动时，也没有紧密结合业务工作实际。例如，在业务培训中，没有融入党性教育和党的方针政策教育，在组织党建活动时，只是单纯地进行理论学习，没有与业务工作面临的问题和挑战相结合。 二、问题原因剖析 （一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对_生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。 （二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。 （三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。 （四）能力素质有待提 ……（未完，全文共3367字，当前只显示1870字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲（围绕“四个带头”）） 上一篇：市直单位领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料（四个带头） 下一篇：某市场监管局关于2024年度民主生活会领导班子对照查摆剖析材料 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 党委 党务讲话 生活会 共青团 七一党建专题 督查 会议发言