| 标题：公司2024年_建工作开展情况报告 |
| 公司2024年_建工作开展情况报告 现将分公司2024年度_建工作责任落实情况报告如下： 第一部分2024年_建工作责任落实情况和主要成绩 （一）坚持以_的政治建设为统领，全面贯彻落实_的各项决策部署。突出强化政治建设入心见行。聚焦学习贯彻_的二十届三中全会精神严格落实_的学习制度。年度共开展_委理论学习中心组学习共*次，落实“第一议题”*余次，开展“三会一课”、主题_日等规定动作*余次，分公司_员干部员工政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到进一步提高。持续巩固拓展主题教育走深走实。印发《*_委关于进一步规范和加强政治理论学习的意见》，以思想行动破冰引领改革发展突围，深化学习内化转化。突出解决*等实际问题*项。扎实推进_纪学习教育落地见效。_委专题研究制定工作计划，举办*专题读书班，班子成员讲包含_纪学习教育内容的专题_课，组织集中政治理论学习共*次，开展警示教育*次，引导全体_员干部员工学纪、知纪、明纪、守纪，做到全覆盖。 （二）坚定推进_的建设，充分发挥_组织的政治核心作用。抓好班子队伍建设，充分发挥领导干部带领作用。聚焦加强基层领导班子建设专项行动，高质量开展务虚会*次、_性分析会*次和专题读书班*次，就如何带领队伍、打造什么样的团队、如何抓好发展进行专题研讨分析和集中谋划。聚焦班子成员“一岗双责”责任落实，划分_建责任区和基层联系点*个，促进领导班子充分履职尽责，实现_建与生产经营 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1022字，正式会员可完整阅读）…… （四）坚持“20字”标准，深入贯彻_的人才路线选人用人。坚持选人用人严格把关。年度共开展公开竞聘工作*次，拔擢*人至项目部副职岗位，*人至主管、一级员岗位，激发了干部员工活力干劲。开展干部队伍评价考核*次，锻造有自驱力、自燃力、自愈力的干部团队。深入落实“三项制度改革”。对排名末尾的*名基层管理人员进行降职处理，确保_的干部队伍能进能出、能上能下。强化市场化用人机制，通过社会招聘方式引入外部人才*人，其中基层管理人员*人，新能源项目管理人员*人，填补了分公司无新能源项目管理经验人员的空缺。注重梯队培养人才。建立中层后备、基层管理人员、一般管理人员梯队人才库，明确了*名员工的培养方向和培养周期。重视基础能力提升。从人才基础能力水平提升着手，实行全员取证计划。年度九大员取证*本，三类人员取证*本。 （五）坚持_建带群团，唱响宣传思想和群团工作主旋律。坚持_管意识形态，强化意识形态引领。_委专题研究意识形态工作*次，全年未发生意识形态领域重大问题和突发事件。强化正面舆论引导，做好宣传思想工作。全年分公司共发布稿件*篇次，其中*篇图文稿件和视频稿件被公司官方微信、视频号采用发布。如：围绕主题工作，策划拍摄制作《*》等专题视频展示了分公司的良好精神风貌。发挥团员青年的生力军和突击队作用，引领青年成长成才。深入推进基层团组织建设。结合分公司实际情况，对基层团组织进行调整优化，成立*个片区团支部，实现团组织建设全覆盖。同时，配齐团组织书记*人。积极选树先进典型。*人获得公司优秀共青团干部，*人获得公司青年岗位能手，*人参加集团公司第一届运动会获得*金牌。*人获评集团公司高级内训师。全方位发现人才。实行团员青年推优入_，*人被发展为预备_员，高标准高质量向_推荐输送更多青年人才。积极开展社会实践志愿服务。依托“*志愿服务品牌，分别在施工现场、当地福利院、社区街道等开展了*志愿服务活动，用实际行动践行*精神。坚持以人为本，推动工会工作既有声、又有效。广泛开展员工喜闻乐见的集体活动*余次，积极推进*项目幸福项目部建设，增强员工群众向心力和幸福感。 （六）认真履行“两个”责任，全力推进_风廉政建设和反腐败工作。坚持高标准政治站位，做实巡察迎检整改。根据公司_委巡察工作安排，前期准备巡察材料，过程配合做好巡察工作，并根据公司_委巡察反馈意见，及时制定巡察整改方案并扎实推进问题整改。召开*次周例会跟进巡察整改工作进展，召开*次_委会专题听取巡察整改工作报告，做到完成一个销号一个，确保巡察整改成效形成常态长效机制。分公司*项巡察整改行动项已全部完成，整改率达*％。紧抓全面从严治_，压实干部廉政防线。_委专题研究_的各项工作，全年恢复*名同志_员权力，并给与*名_员_内警告处分，*名_员_内严重警告处，深入推进全面从严治_。分别与各层级签订_风廉政建设责任书*份，与关键岗位人员签订廉洁自律承诺书*余份，压紧压实责任防线。抓实警示教育，筑牢廉洁防线。在重大时间节点，常态化开展廉政教育和提醒谈话共*次，专题组织生活会*次，强化警示震慑作用。紧盯关键少数，做好提醒监督。对*名员工进行批评教育，*名员工进行提醒谈话，*名员工进行诫勉谈话，警醒广大_员干部正确行使手中权力，不越红线、不踩底线。 （七）扬优势补短板夯基础，做强_管安全工作。_委深入学习贯彻_总书记关于安全生产系列重要指示批示精神，专题研究分公司安全环保工作，坚决贯彻落实上级决策部署。划分班子成员安全生产责任区*个，健全安全生产责任制。扎实贯彻领导班子安全带班检查，全年班子成员开展安全带班检查*次。分公司安全环保形势总体受控，未发生意外事件。 第二部分存在的问题与不足 一方面，政治理论学习存在浅尝辄止。比如：学习_新时代中国特色社会主义思想和_的二十届三中全会精神不够深入、全面。学用结合未能落地生根，学习存在“蜻蜓点水”。 另一方面，_建融入生产经营的实质成效还需进一步加强。虽然结合分公司年度重点任务和难点工作创新开展了_建融入生产经营的活动，也给各支部对症制定了年度目标任务，但部分_支部在贯彻落实上效果还不够理想、成效还不够明显。 第三部分2025年工作思路和工作重点 20*年分公司_建工作的思路是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_的二十大、二十届三中全会精神和公司_委决策部署，持续巩固拓展主题教育成果，巩固深化_纪学习教育成果，聚焦“追求卓越年”工作要求，持续用好盯上、看下、瞻前、虑后、学左右“十一字诀”工作法，坚持发扬斗争精神，着力增强基层_组织的政治功能和组织功能，坚定不移全面从严治_，不断推动_建引领保障、融合赋能的政治优势充分显 ……（未完，全文共4780字，当前只显示2655字，请阅读下面提示信息。收藏公司2024年_建工作开展情况报告） 上一篇：2024年度街道经济项目总结 下一篇：人大领导班子成员2024年民主生活会对照检查材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 七一_建专题 工作总结 工作汇报 |