标题：市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲

市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲 根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是新理论武装有差距。虽然积极参加各类学习活动，但在将_新时代中国特色社会主义思想内化为行动指南、外化为自觉行动上还存在不足。在学习过程中，有时只是表面地理解理论知识，未能深入领悟其核心要义，导致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践，存在知行合一不够的问题。例如，在面对复杂的工作局面时，不能迅速从理论中找到有效的解决方法，而是凭经验行事。二是贯彻落实的积极性不高。在贯彻落实上级决策部署时会出现虎头蛇尾的情况，对一些　……（快文网http://www.fanwy.cn省略727字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市直单位领导干部2024年度 市直单位领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料 乡镇领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析） 市直单位领导班子2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+落实意识形态责任制） 某单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头） 某单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料 市交通运输局局长2024年民主生活个人对照检查发言（四个带头） 2024年局领导民主生活会个人对照检查发言材料 县委班子2024年民主生活会对照检查发言材料 市委宣传部常务副部长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（上年度整改＋四个带头＋个人重大事项） 党委副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头） 市工业园区主任2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头＋上年度落实情况） 市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+典型案例剖析） 2024年度组织生活会、民主生活会个人对照检查材料（“四个带头”） ）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党责任不力。在从严治党方面，我存在落实管党治党责任不力的问题。例如，在党风廉政建设上，我过于注重制度建设而忽略了对制度执行情况的监督检查，导致一些制度形同虚设。又如，在党内政治生活上，我有时存在不严肃、不认真的问题，有时会以工作忙为由缺席，而没有认真履行党员义务和职责。二是对党风廉政建设工作的重视程度还需进一步提高。在工作中，有时过于注重业务工作的开展，而对党风廉政建设工作的关注度不够，存在一手硬、一手软的现象。虽然能够定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署相关工作，但在具体落实过程中，缺乏有效的监督检查和考核评价机制，导致党风廉政建设工作的各项任务没有真正落到实处。例如，在制定党风廉政建设责任清单时，虽然明确了各部门和各岗位的责任，但在实际执行过程中，对于责任落实情况的监督检查不够及时、不够深入，不能及时发现和纠正存在的问题。 （五）落实意识形态工作责任制方面。一是在意识形态工作调研分析深度不够、针对性不强。在开展意识形态工作调研时，调研深度不够，未能深入到基层一线和群众中去，充分了解意识形态工作的实际情况和存在的问题，导致调研结果不够准确、不够全面；在对调研结果的分析研究方面，也存在针对性不强的问题，未能结合单位实际和工作需要，提出一些切实可行、行之有效的对策建议，导致意识形态工作的一些问题得不到及时有效的解决，影响了意识形态工作的质量和效果，反映出自身在加强意识形态工作调研分析方面还需进一步加强调研力度，提高分析研究水平，为意识形态工作提供有力的决策依据和智力支持。二是意识形态宣传引导方式单一、效果不佳。意识形态工作宣传引导是凝聚共识、弘扬正能量、营造良好的意识形态氛围的重要手段，而自己在加强意识形态工作宣传引导方面，却存在一些问题和不足。例如，在开展意识形态工作宣传引导时，方式较为单一，主要依赖传统的宣传手段，如文件传达、会议部署、宣传栏张贴等，未能充分运用新媒体、新技术等现代宣传手段，导致宣传引导的覆盖面不够广、影响力不够大；在宣传引导内容方面，也存在针对性不强、吸引力不够的问题，未能充分结合单位实际和群众需求，精心策划和制作一些生动鲜活、喜闻乐见的宣传作品，导致宣传引导的效果不够理想，反映出自身在加强意识形态工作宣传引导方面还需进一步创新宣传方式，丰富宣传内容，提高宣传引导的实效性和影响力，为意识形态工作营造良好的舆论氛围和社会环境。 二、问题原因剖析 （一）改造思想、提升政治素养有差距。对政治理论学习的重要性认识不够深刻，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏系统性、主动性和深入性的学习，导致政治素养提升缓慢，不能很好地运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）强化担当、履行使命责任有差距。在工作中缺乏担当精神和责任意识，对工作的使命感和紧迫感不够强烈。面对困难和挑战，存在畏难情绪和退缩心理，缺乏攻坚克难的勇气和决心。同时，对自身的职责定位不够清晰，在工作中有时会出现推诿扯皮的现象，影响工作效率和质量。 （三）牢记宗旨、改进工作作风有差距。在思想上没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，没有真正把群众的利益放在首位。在工作中，缺乏对群众的耐心和细心，服务态度不够热情，工作作风不够扎实。没有深入基层、深入群众了解实际情况，导致工作脱离实际，不能很好地满足群众的需求。 （四）严守规矩、强化自我约束还有差距。对党纪国法和规章制度的学习不够深入，对纪律和规 ……（未完，全文共3404字，当前只显示1891字，请阅读下面提示信息。收藏市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲） 上一篇：领导在全体干部大会暨2025年春节节后收心会上的讲话稿 下一篇：廉政党课：做深做实基层监督，确保严的基调一贯到底 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 党委 党务讲话 生活会 共青团 七一党建专题 督查 会议发言