标题：市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+典型案例剖析）

市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+典型案例剖析） 市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+典型案例剖析） 根据开好2024年民主生活会的通知精神和统一安排，我认真学习和党的二十届三中全会精神，学习关于自我革命、加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在的问题和不足 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认识不够深刻。在贯彻落实党的路线方针政策，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实与推动紧急社会高质量结合得不够紧密。在稳定工作上个别干部还存在急于求成心理，有的稳定措施还不够精准到位，对稳定领域资源使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度。二是思想深处的理想信念还不够坚定。对理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位；对理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念缺失的危害认识还不足。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略918字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市直单位领导干部2024年度 区委副书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 区长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 2024年度组织生活会、民主生活会个人对照检查材料（“四个带头”） 2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 在单位领导班子2024年度民主生活会征求意见座谈会上的主持讲话 公司党总支专职副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料 国企领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料 局2024年度民主生活会召开情况总结报告 2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料(街道办事处主任) 县委常委民主生活会查摆问题整改落实情况报告 市委组织部部长2024年度民主生活会对照检视发言材料 党员领导干部2024年度民主生活会四个带头个人对照检查剖析材料 某单位领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头） ，不敢放开手脚。二是工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系统的管理工作成效不明显，容易对社会治安造成隐患。三是搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏，一些工作摆花架子、喊空口号。四是存在“官本位”思想。一些党员干部服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推，甚至设置障碍、吃拿卡要。而我们对一些慵懒散拖、群众反映较差甚至不称职的干部处置不力，对一些拉关系、跑路子的干部缺乏有效监管，对一些有苗头性倾向性问题的干部及时提醒不够。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，议党制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织没有严格按照“三会一课”制度落实到位等，机关党建问题还不同程度存在。二是做老好人，管理失之于软、失之于宽。一些同志不敢负责、缺少担当，同志间谈心交心少、互相批评就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。对干部队伍管理不严，发现了问题没有及时处理。比如，级干部选拔任用程序不规范等问题，没有有效制止、严肃查处。虽然也进行了一些整改，处理了一些人，但重视程度不够、处理不及时、整治不到位，更没有从资金审核、拨付、使用、整合、管理等方面去研究办法、制定制度。三是及时发现政治纪律和政治规矩问题还需加强。始终坚决同党中央保持高度一致，维护党中央权威，但对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况，指导监督检查手段单一，标准不够具体，操作性不够强，不能及时有效地发现问题，管理监督还不到位，抓早抓小做得不够好。在落实上级党委、政府决策部署时，有打折扣的现象，遇到工作落实中的困难，既不报告，也不主动解决，影响了工作推进。对此问题，领导及解决的办法不多、措施不力。一些党组织和党员干部队伍没有做到令行禁止，甚至出现拉帮结派、“一言堂”的现象，直到相关领导干部因违纪违法被举报后才知情。四是党建工作责任和压力存在层层递减现象。坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开多次会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。一些对分管领域、联系部门落实责任的指导和监督还不够到位，以责任追究倒逼责任落实的力度不够。 二、典型案例剖析反思 按照专题民主生活会案例剖析反思工作要求，我深入学习了市纪委通报的6起党员、公职人员赌博、酒驾问题典型案例，虽然我没出出现通报指出的赌博酒驾等问题，但对照反思，我仍然存在一些问题需要加以改进。一是风清气正的廉洁线没有守好。有时候分不清“官”“商”交往的界限，权力与利益变现的勾当身边存在，在处理自己的工作圈、朋友圈、亲友圈的过程中，“君子之交淡若水”的分寸感和原则底线还没掌握好。二是高情逸态的文明线没有守好。“千里之堤，溃于蚁穴”。在“八小时”工作时间外，我也喜欢参加各类牌局，认为“小玩怡情”，既不耽误工作，也不影响生活，反而可以促进“朋友感情”。存在生活纪律的散漫，可能一念之差坠入“万丈深渊”。三是严守规行矩步的律法线不足。往往认为不可怕，被抓才可怕，一次侥幸的“胜利”，比十次失败更可怕，存在侥幸躲过检查心里，盲目自大，总觉得没事。 三、问题原因剖析 （一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对_生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。 ……（未完，全文共4296字，当前只显示2387字，请阅读下面提示信息。收藏市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+典型案例剖析）） 上一篇：在全县社会工作、信访工作联席暨信访工作法治化推进会上的讲话 下一篇：市委书记2024年述职报告 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 党委 党务讲话 生活会 共青团 七一党建专题 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 经验交流