标题：交通运输执法大队长近三年履职情况报告

交通运输执法大队长近三年履职情况报告 近年来，在支队党委的坚强领导下，在各级领导的亲切关怀下和同事们的支持帮助下，我始终保持对党绝对忠诚、对工作认真负责、对纪律心存敬畏的态度，恪尽职守、勤奋工作，认真落实上级工作部署，服务工作大局，贡献智慧和力量，务实推进各项重点工作，取得新的成效。现将本人2022年1月至2024年12月期间的履职尽责情况报告如下： 一、勤学善思，始终做到政治过硬 （一）加强政治理论学习，全面提升自身素质和履职能力。作为一名共产党员，面对新形势、新任务，我深知学习的重要性，坚持把勤学善思作为加强党性修养和履行职责使命的基础，坚持边学习边思考，边实践边感悟，力求学出“四个自信”、学出使命担当、学出能力水平、学出绝对忠诚。一是紧跟中央精神学懂。始终把政治理论学习摆在首要位置，坚持集中学习和自主学习相结合，积极参加上级组织的集体学习，全面系统学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及系列会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，积极参加党史学习教育，认真撰写学　……（快文网http://www.fanwy.cn省略752字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：交通运输执法大队长近三年履职 市交通运输局局长2024年民主生活个人对照检查发言（四个带头） 交通运输局局长2024年度个人述职报告 市交通运输局关于2024年火灾隐患排查整治工作情况的总结 县交通运输局党组2024年民主生活会班子对照检查材料（四个带头＋典型案例） 县交通运输局干部个人工作总结 省交通运输综合行政执法总队线上模拟办案活动实施方案 2024年度交通运输系统领导个人述职报告 市交通运输局党局长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头） 市交通运输局抓基层党建工作述职报告 市交通运输局2024年工作情况总结及下一步工作计划 在全市“十五五”交通运输专项规划编制工作座谈会上的讲话 在全市交通运输行政执法深化“四基四化”建设推进会上的讲话 市交通运输局党组书记2024年述职述廉述党建工作报告 成效。一是加强行业监管，提升服务质量。在每月开展服务质量评价工作的基础上，坚持对运营公司收费站、服务区的所有服务项目进行跟踪监督检查，建立问题整改台账，共发现问题126个，整改126个。结合“五好高速”、污染防治工作、特色服务区打造等工作要求，督促运营公司整改并完成了服务区和停车区供水系统改造、人性服务设施完善、污水处理设备改造等工作，召开专题会议5次，协调解决问题3处，进一步提升服务水平及服务质量。二是加大执法力度，规范市场秩序。在狠抓大队日常执法巡逻检查工作的基础上，开展了对客货运车辆和危险品运输车辆的专项整治活动30余次，加大了对危化品治理、串线客车的检查力度。创新开展“**”模式，主动带队联合高速交警、地方运管部门开展非法运营车辆专项整治工作，共查处60余辆非法运营车辆，共计罚款60余万元，有效规范了市场秩序，在全行业进行推广，个人在总队（局）打击非法营运“亮剑”行动工作中表现突出，被评为先进个人。三是加强隐患排查,保障安全畅通。三年来，共出动执法人员600余人次，对辖区各类安全隐患进行了排查。在汛期，成立汛期安全工作领导小组，开展了汛期抢险救灾安全演练，完善了大队汛期抢险应急预案，组建了抗洪抢险应急分队，确保防汛救灾工作有条不紊，为防大汛、抢大险、救大灾，奠定了坚实的基础。四是细抓内务工作，规范档案管理。认真做好文件收发、签转、归档等工作，保证文件精神得到落实。把大队业务工作形成的图文资料进行分类、上报、归档，确保留下工作痕迹，内务工作连续三年在支队排名靠前。五是创建职工小家，推进文化建设。大队党支部以建设“两室一家”（党员活动室、廉政健心室、职工之家）为契机，全面加强了党支部党建、党风廉政和精神文明建设，进一步提升了党支部的凝聚力、组织力、战斗力。带领大队队员精心设计并顺利完成大队职工书屋建设，现藏书3000余册，种类包含文学、政治法律、医学、艺术、交通运输、语言文字、教育科学等多种类别，制定了图书管理制度，保证书籍存放有序。三年来，大队干部职工依托职工之家，借阅图书1500余次，不定期开展阅读活动40余次，不断激发干部职工的创造活力，大队先后被评为“**省模范职工小家”、**“最美女职工阅读点”，同时，个人被授予**“最美女职工领读人” 光荣称号。 三、率先垂范，始终保持清正廉洁 作为大队纪检委员，我始终牢记第一身份，当好廉洁表率，带头增强“四个意识”，坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。通过以上率下，发挥了较好的模范带头作用。一是保持定力严明纪律规矩。坚持纪检工作逢会必讲,典型案例及时通报，纪检微平台信息覆盖到本单位每一名干部职工。健全学习教育制度，规定每周的干部学习日，在大队廉政健心室学习党风廉政建设内容不少于1次。精心编辑党纪法规学习手册，大队党员人手一册。结合微信、QQ交流群等网络平台，定期推送学习资料，力争将党纪法规学透、吃透 、悟透。将纪检工作“严”的压力传递到每一位干部职工身上。二是持续用力促进化风成俗。通过构建组织+社会+家庭“三位一体”的干部监管体系，不断强化对大队干部职工“八小时以外”活动的监管，促使干部职工加强自我管理、自我约束和自我监督。通过对大队干部职工出现苗头性、倾向性问题时，视情况及时开展谈心谈话，通过红脸出汗及时进行提示警醒。通过聘请行风监督员，发动媒体和社会力量参与对干部职工“八小时以外”的监督，定期到相关地区或单位开展反向测评，听取和了解大队干部职工“八小时以外”活动情况。通过把“八小时外”监督的触角延伸到每个干部职工家庭，定期到大队职工家开展廉洁家访，重点听家属反映、看家境情况、帮家 ……（未完，全文共3517字，当前只显示1953字，请阅读下面提示信息。收藏交通运输执法大队长近三年履职情况报告） 上一篇：现实表现工作鉴定材料模板（四套） 下一篇：2024年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告 相关栏目：交通 执法 法律 法制 工作总结 工作汇报