| 标题：市信访局局长2024年组织生活会个人对照检查发言材料 |
| 市信访局局长2024年组织生活会个人对照检查发言材料 根据党支部关于召开2024年组织生活会的相关要求，我深入研习了党的二十届三中全会精神，全面学习党内法规，包括《中国共产党章程》《条例》以及《中国共产党支部工作条例（试行）》等。同时，我与支部党员展开深入交流，虚心接受批评建议。经全面自查，我深刻反思在“四个带头”方面的不足，明确了改进方向，制定了整改举措。现将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题及表现 （一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治洞察力欠缺。在日常信访工作实践中，我对信访问题背后潜藏的政治风险和意识形态隐患敏感度不足。例如，处理涉及敏感社会议题的信访案件时，仅聚焦于表面诉求的解决，未能深入剖析其可能引发的政治影响和社会舆论导向。对于别有用心之人利用信访渠道传播不实信息、_群众情绪的行为，未能及时察觉并妥善应对，未能充分认识到这类行为对_和党的团结统一的潜在威胁。面对复杂的国际形势和国内热点事件对信访工作的冲击，难以迅速精准把握其中的政治因素，缺乏从政治高度分析和解决问题的意识，致使在处理信访突发事件时，反应迟缓，应对措施不够得力。二是决策部署执行偏差。在落实上级关于信访工作的决策部署过程中，有时存在理解不透彻、执行不到位的状况。比如，在推进信访积案化解专项行动时，虽依要求制定了工作计划，但实际执行中，由于对部分积案的复杂性预估不足，工作推进力度不够，导致部分积案化解进度滞后，未能按时完成任务。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1065字，正式会员可完整阅读）…… （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党认识不足。虽然认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，未能将全面从严治党的要求贯穿信访工作的全过程和各方面。例如，组织开展信访工作时，未充分考虑如何通过信访工作营造全面从严治党的良好氛围，未将全面从严治党的相关内容纳入信访工作的宣传和教育范畴。在对信访干部的教育管理中，未充分强调全面从严治党的要求，导致部分信访干部对全面从严治党的认识不够深刻，缺乏自觉遵守党的纪律和规矩的意识，存在一定的廉政风险隐患。二是“一岗双责”落实不到位。作为市信访局局长，在履行“一岗双责”方面存在不足。在抓好业务工作的同时，对分管部门的党风廉政建设工作重视不够，缺乏有效的监督和管理。例如，对分管部门信访干部的日常教育管理不够严格，未能及时发现和纠正他们工作中存在的问题和不足。对分管部门的廉政风险点排查不够深入，未制定有效的防控措施，导致分管部门存在一定的廉政风险。与分管部门信访干部谈心谈话时，有时流于形式，未能真正了解他们的思想动态和工作情况，无法及时发现和解决他们工作和生活中遇到的困难和问题。三是信访工作廉洁风险防控不力。信访工作涉及大量资金使用、项目审批等环节，存在一定的廉洁风险。但在实际工作中，对这些廉洁风险的防控措施不够完善，缺乏有效的监督和制约机制。例如，信访项目的招标、采购等环节，未严格按照规定的程序和要求进行操作，存在一定的廉政风险。信访经费的使用管理方面，存在审批不严格、使用不规范等问题，导致部分信访经费的使用效益不高。对信访工作中的一些廉洁风险点，未及时进行排查和整改，未建立健全长效的防控机制，容易引发廉洁问题。 二、存在问题的原因分析 （一）政治思想层面。理论学习深度不够。虽积极参加各类政治理论学习活动，但学习过程缺乏系统性和深入性，对党的创新理论理解不够透彻。未能真正将理论学习与实际信访工作紧密结合，在运用理论指导实践、解决实际问题方面存在不足。学习时往往满足于一知半解，未深入思考理论背后的内涵和实质，未能将理论学习转化为自身的思想武器和行动指南，政治理论水平有待进一步提升。政治站位不够高远。工作中，未能始终站在党和国家事业发展的全局高度思考问题、谋划工作，缺乏大局意识和战略眼光。对一些政治问题认识不够深刻，未充分认识到政治纪律和政治规矩的重要性，对政治形势的敏锐洞察力和判断力不足。面对复杂的政治问题，难以从政治角度分析和解决，导致信访工作出现偏差和失误，影响了信访工作的政治效果。 （二）宗旨意识层面。群众观念有所弱化。工作中，未能始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，未真正将人民群众的利益置于首位。开展信访工作时，未充分考虑人民群众的需求和利益，与人民群众的联系和沟通不够密切。处理群众反映的问题时，有时未能设身处地为群众着想，未及时有效解决群众的实际问题，导致群众对信访工作的满意度不高，未切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。服务意识不够主动。工作中，缺乏主动服务的意识，习惯于被动接受工作任务，未积极主动为群众和基层提供服务。为群众和基层解决信访问题时，缺乏耐心和细心，未充分倾听他们的意见和建议，导致服务质量不高。面对复杂的信访问题和困难，缺乏迎难而上的勇气和决心，未积极主动寻找解决问题的方法和途径，影响了服务效果，未充分发挥信访工作的桥梁纽带作用。 （三）能力本领层面。专业知识不够扎实。随着时代发展和信访工作的不断变化，对信访干部的专业知识和技能提出了更高要求。但在实际工作中，我对信访工作的专业知识和技能掌握不够扎实，缺乏系统的学习和培训。在运用信息化技术、开展yq监测和应对等方面存在知识和技能短板，导致工作中力不从心，难以适应新形势下信访工作的需求。创新能力有所欠缺。工作中，习惯于沿用传统的思维方式和工作方法，缺乏创新思维和意识。对一些新的信访理念和方法缺乏学习和探索精神， ……（未完，全文共5749字，当前只显示2768字，请阅读下面提示信息。收藏市信访局局长2024年组织生活会个人对照检查发言材料） 上一篇：党员干部个人2024年民主生活会、组织生活会对照检查发言材料 下一篇：2024年组织生活会个人对照检查剖析材料（普通党员） 相关栏目：信访 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 个人总结 督查 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |