| 标题：某局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（“四个带头”方面） |
| 某局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（“四个带头”方面） 根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》要求，*局领导班子及成员坚持把功夫下在开会之前，深化理论学习，深入谈心谈话，扎实开展党性分析，全面梳理检视问题，认真撰写剖析材料，不断夯实开好民主生活会的思想基础和工作基础。在深化理论学习、深入谈心谈话的基础上，深入查摆问题，深挖问题症结，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。按照要求，对照检查如下。 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治判断力有待提高。在理论引领思想、理论指导实践的耦合度上还有差距，客观上表现为理论学习与实践应用之间的“温差”与“时差”。对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握的还不够深刻、不够系统、不够全面、不够精准，未能真正深入领会其精神实质。在实际工作中，认识 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略650字，正式会员可完整阅读）…… （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推动党建责任落实不够有力。“三会一课”等组织生活制度还需进一步丰富形式提升效果，部分时候存在形式化的现象，党建责任没有传递到每个党支部的“神经末梢”，导致出现个别党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，工作基础还有待提升。二是日常监督还不够到位。监督机制的落实存在薄弱环节，对一些关键岗位和重点环节的监督力度不够，未能做到全方位、无死角的监督覆盖。对全面从严治党责任在“神经末梢”是否落细落实关注不够，统筹协同推进日常监督检查力度不足。三是干部作风还不够严实。在推动全面从严治党向纵深发展的过程中，部分干部作风建设还存在薄弱环节，未能充分适应新形势下的工作要求，存在形式主义、官僚主义倾向，对基层实际情况调研不够深入，工作部署存在“一刀切”现象，未能充分结合实际制定切实可行的工作方案。 二、分析产生问题的原因 （一）思想革新动力欠缺。面对新形势下的工作任务，仍然习惯于沿用旧方法、旧模式，缺乏从更高站位、更宽视野谋划工作的意识，难以有效应对复杂多变的工作局面，有时仅从部门或局部利益出发考虑问题，影响了工作的整体推进和政策的落地生根。主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱。 （二）党性锤炼耐力不足。对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强。有时候存在本位主义思想，没有站在全局的高度，以政治的眼光和思维去想问题、做决策、办事情。对一些问题和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没有从党性原则高度认识其危害，防微杜渐、慎独慎微的思想作风需要进一步加强。 （三）主动为民服务不足。主观认为只要推进工作，人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，未完全内化为履职的出发点和落脚点。 （四）从严要求定力不足。在严守纪律规矩上，树立的追赶看齐标准还不够高，有时存在“管好自己，但行好事，不渡他人”的思想意识。对各处室严实要求还不够高，对党风廉政工作的督促检查力度不够大，对党员干部的要求还不够高。 三、整改措施和努力方向 （一）坚持理论学习，持续筑牢思想基础。深刻领会_新时代中国特色社会主义思想中蕴含的世界观和方法论，用党的创新理论指导实践，找准理论与业务工作的结合点，做到融会贯通、知行合一，努力在学懂弄 ……（未完，全文共2807字，当前只显示1689字，请阅读下面提示信息。收藏某局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（“四个带头”方面）） 上一篇：在全市重点外贸企业座谈会上的发言 下一篇：2024年度市直单位领导干部专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（上年度查摆问题整改落实情况+四个带头） 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |