| 标题：国有企业的2025年党建工作要点 |
| 国有企业的2025年党建工作要点 2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年，也是推动国有企业高质量发展的重要一年。为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为企业做强做优做大提供坚强政治保证，结合企业实际，制定本党建工作要点。 一、以“强作风、保增长”为主题，提高机关干部服务企业发展能力 （一）内强素质，外树形象。强化学习培训。将学习作为机关建设的首要任务，制定详细的学习计划，丰富学习内容，涵盖党的先进理论知识、上级党委指示精神、企业经营管理知识、业务技能等多个方面。定期组织机关干部参加集中学习、专题讲座、在线学习等活动，鼓励干部利用业余时间进行自主学习，不断更新知识储备，提升综合素质。建立学习考核机制，对干部的学习情况进行定期检查和考核，将学习成果与个人绩效挂钩，激发干部的学习积极性和主动性，确保学习取得实效。加强思想建设。持续开展思想政治教育活动，引导机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强大局观念、自律意识、责任意识和服务意识。通过开展主题党日、党性教育、廉政教育等活动，加强干部的党性修养，坚定理想信念，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的机关干部队伍。规范机关行为。完善机关内部管理制度，明确岗位职责和工作流程，规范干部的日常行为。加强对干部的日常监督管理，严肃工作纪律，杜绝上班迟到早退、工作时间上网聊天、玩游戏等现象。要求干部严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，做到言行一致、表里如一，树立机关干部的良好形象。 （二）查访实情，解决问题。深入基 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1171字，正式会员可完整阅读）…… （三）建成人才信息库建设工程。全面收集人才信息。对企业内部的经营管理人才进行全面梳理和调查，收集人才的基本信息、学历学位、专业技能、工作经历、业绩成果等方面的信息。同时，关注外部人才市场的动态，收集与企业发展相关的外部人才信息，拓宽人才信息来源渠道。建立人才信息库。利用信息化技术，建立企业经营管理人才信息库，对收集到的人才信息进行分类整理、存储和管理。人才信息库要具备查询、统计、分析等功能，方便企业对人才信息进行快速检索和分析，为人才选拔、培养和使用提供数据支持。动态更新人才信息。定期对人才信息库进行更新和维护，及时掌握人才的发展变化情况，确保人才信息的准确性和时效性。同时，根据企业的发展战略和人才需求，对人才信息库进行优化和调整，使其更好地服务于企业的人才管理工作。 三、以五大活动为载体提高党建工作水平 （一）开展学习实践活动。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过组织集中学习、专题研讨、个人自学等方式，引导党员干部深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵。开展学习心得交流活动，鼓励党员干部结合工作实际，撰写学习心得，分享学习体会，推动学习入脑入心。结合企业实际开展实践活动。围绕企业的中心工作和发展目标，将学习成果转化为实际行动。组织党员干部开展“我为企业发展献一策”“党员先锋岗”“党员责任区”等实践活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用，为企业发展贡献力量。同时，通过开展实践活动，检验学习效果，不断改进工作方法和措施。 （二）开展“唱读讲传”活动。组织唱红歌活动。定期组织党员干部和职工群众开展唱红歌比赛、红歌演唱会等活动，通过传唱红色歌曲，弘扬革命精神，激发干部职工的爱国热情和工作积极性。在活动中，要注重歌曲的选择和编排，突出红色主题，营造积极向上的氛围。开展经典诵读活动。组织党员干部和职工群众诵读经典诗词、文章、家书等，传承中华优秀传统文化和革命文化。通过诵读活动，提高干部职工的文化素养和道德水平，增强文化自信。同时，鼓励干部职工撰写诵读感悟，分享读书心得，促进相互学习和交流。举办故事宣讲活动。邀请老党员、老干部、先进模范人物等讲述革命故事、企业发展故事、个人奋斗故事等，通过身边人的故事，激励干部职工传承红色基因，发扬优良传统，立足岗位，建功立业。组织开展故事宣讲比赛，选拔优秀的宣讲员，深入基层进行宣讲，扩大活动的影响力。传播正能量。利用企业内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，宣传党的理论政策、企业发展成果、先进典型事迹等，传播正能量，营造良好的舆论氛围。鼓励干部职工积极参与传播活动，通过转发、评论等方式，扩大正能量的传播范围。 （三）开展“党在我心中”征文活动。广泛动员参与。发布征文活动通知，明确征文主题、内容要求、格式规范和截止时间等，广泛动员党员干部和职工群众参与征文活动。鼓励干部职工结合自身工作和生活实际，讲述自己对党的认识和情感，表达对党的忠诚和热爱。组织评选表彰。成立征文评审小组，对收到的征文进行认真评审，评选出一、二、三等奖和优秀奖若干名。对获奖作品进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金，并在企业内部进行宣传展示，激发干部职工的创作热情。汇编优秀征文集。将获奖征文和部分优秀征文汇编成册，印发给干部职工学习交流，让更多的人了解和感受干部职工对党的深厚感情，增强党组织的凝聚力和向心力。 （四）开展“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”活动。举办庆祝活动。在国庆节期间，组织举办形式多样的庆祝活动，如文艺演出、主题展览、知识竞赛等，庆祝中华人民共和国成立周年，回顾党的光辉历程和伟大成就，激发干部职工的爱国热情和民族自豪感。召开座谈会。组织党员干部和职工代表召开座谈会，围绕企业的改革发展历程，畅谈改革成果，分享工作经验和体会，共同探讨企业未来的发展方向和战略。鼓励干部职工积极建言献策，为企业发展贡献智慧和力量。开展主题宣传。利用企业内部宣传平台，开展“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”主题宣传活动，展示企业在改革发展过程中取得的成果和经验，宣传企业的发展战略和目标，增强干部职工对企业发展的信心和决心。 四、以党建基础工作为“抓手”，提高企业党建工作整体水平 （一）加强党组织建设。优化党组织设置。根据企业的组织架构和党员分布情况，合理调整和优化党组织设置，确保党组织全覆盖。加强党支部建设，选优配强党支部书记和支委会成员，提高党支部的凝聚力和战斗力。严格落实“三会一课”制度。制定“三会一课”年度计划，明确会议和党课的主题、内容、时间和责任人等，确保“三会一课”制度落到实处。加强对“三会一课”执行情况的监督检查，定期对党支部“三会一课”记录进行检查和通报，对不按规定落实“三会一课”制度的党支部进行督促整改。加强党员教育管理。严格执行党员发展工作细则，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对党员的日常教育管理，通过开展主题党日、党员培训、民主评议党员等活动，增强党员的党性意识和组织纪律性，发挥党员的先锋模范作用。 （二）加强党建制度建设。完善党建工作制度体系。对现有的党建工作制度进行全面梳理和修订，结合企业实 ……（未完，全文共6323字，当前只显示3044字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业的2025年党建工作要点） 上一篇：教体局党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告 下一篇：中党总支书记在2025年春季开学工会议上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 七一党建专题 计划规划 |