| 标题：巡察办干部2024年度组织生活会个人对照检查材料 |
| 巡察办干部2024年度组织生活会个人对照检查材料 根据《关于开好2024年度组织生活会的通知》要求，本人通过集体学习与个人自学相结合，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，系统钻研党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。同时，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照“四个带头”方面查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题及表现 （一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待加强。在开展巡察监督时，有时存在就事论事的倾向。比如在某次查阅被巡察单位会议记录时，发现某局党组会上多次出现”重业务轻党建”的讨论倾向，虽然指出了记录不规范问题，但没有从政治建设弱化的高度进行剖析，更没有将其作为执行政治纪律的问题线索移交，反映出政治巡察的”探照灯”作用发挥不充分。二是跟踪问效抓得不实。对巡察整改的长期效果关注不够。去年向某镇反馈”村集体资产监管缺失”问 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略744字，正式会员可完整阅读）…… （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是政z-m感性有待提升。在落实全面从严治党要求向办公室职能延伸时存在惯性思维，如整理巡察工作领导小组会议纪要时，侧重记录会务流程而弱化对党内政治生活规范的提炼，导致”三重一大”事项决策程序在纪要中呈现不完整。这种将政治要求与事务性工作割裂的现象，反映出对”巡察机关首先是政治机关”的认识还需深化。二是内部监督存在宽松软。对科室内部的风险防控缺乏主动作为，上月发现综合科同事在传阅s_m文件时未严格执行登记制度，因顾及同事情面仅作口头提醒，未在科务会上举一反三剖析风险。这种”护短遮丑”的心态，客观上削弱了办公室作为巡察中枢的示范作用，可能衍生制度空转隐患。三是廉政风险防控不够严密。在办公耗材采购环节存在重效率轻规范倾向，如今年批量采购巡察专用记录本时，未严格比价就沿用往年供应商，事后审计反馈同规格产品市场价低15％。虽无私利输送，但暴露出在”过手环节”中缺乏刀刃向内的警觉性，未能以巡察标准要求自身。 二、原因剖析 （一）思想方面。对党的新理论成果更新不够及时，对党的指导方针、政策理解不够深刻，政z-m感性和鉴别力有待加强。面对国际国内复杂形势及各种思潮冲击时，缺少坚定的政治立场和正确的政治导向。在全局观念和战略思维方面，未能从更高层面审视和思考问题，忽略了工作与党和国家事业发展的密切联系，未充分认识到在维护职工权益、促进社会和谐稳定方面的重要性，执行党的决策部署时缺乏主动性和创新性。 （二）宗旨方面。随工作时间增长，与职工群众的联系减少，群众感情疏远，缺乏从职工群众角度出发的思考，对他们的需求和困难了解不足，工作针对性和实效性不强。未能始终贯彻全心全意为人民服务的宗旨，将职工群众利益置于首位，缺少解决职工群众实际问题的责任感和使命感。服务意识不足，存在被动服务情况，未能主动了解职工群众需求，处理职工诉求时态度和效率有待提高，未能及时解决职工实际问题，需进一步加强服务意识，提升服务水平。 （三）能力方面。面对时代发展和工作变化，业务知识学习和更新不足，缺少掌握新工作方法和技能的主动性。对新法律法规、政策文件及工作要求的学习研究不够深入，遇到问题时解决办法有限，工作能力和水平需进一步提升。习惯于传统思维和工作方法，缺乏创新意识和精神，对新事物、新观念接受能力弱，未能深入思考和探索工作，主观能动性发挥不足，工作缺乏亮点和特色。 （四）纪律方面。自我约束不够严格，自律意识有待加强，未能时刻以党的纪律和规矩约束行为，存在侥幸心理。对纪律作风建设的重要性认识不足，未从思想上筑牢纪律防线，缺乏批评与自我批评的勇气，对问题的正视和决心不足，害怕批评和自我批评影响形象和发展，导致问题未能及时纠正，影响个人成长和进步。 三、整改措施 （一）坚定理想信念，深化理论武装。增强用党的创新理论武装头脑的紧迫 ……（未完，全文共3483字，当前只显示1935字，请阅读下面提示信息。收藏巡察办干部2024年度组织生活会个人对照检查材料） 上一篇：人社局党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料 下一篇：企业总经理2024年组织生活会个人对照检查发言材料 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 共青团 七一党建专题 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |