标题：某县建设区域性人才高地情况交流发言材料

某县建设区域性人才高地情况交流发言材料 近年来，*市*县深入实施人才强县战略，立足“一心五城”发展所需，坚持精准施策重视人才、开拓视野引才聚才、互帮互带育才培才、做优服务爱才留才，为加快建成黔东北区域性中心城市和市域副中心城市提供人才支撑。 一、精准施策，打好人才“组合拳”。制定完善《中共*县委人才工作领导小组工作规则》《2024年*县人才工作要点》，健全“1+5+N”政策体系，落实《*县高层次人才津贴发放实施细则（试行）》《*县综合类高层次　……（快文网http://www.fanwy.cn省略381字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：某县建设区域性人才高地情况交 乡镇履行职责事项清单工作交流发言稿 交流发言：以创新驱动，为乡村振兴注入新动能 交流发言：以拳拳之心，为民营经济与民生发展赋能 交流发言：深化思想认识强化政策落实推动民营经济高质量发展 常务副市长专题学习_总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神研讨交流发言材料 市委书记在2025年全省民营企业座谈会上的汇报交流发言 市委副书记在专题学习_总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神研讨交流会上的交流发言材料 老旧小区改造交流发言：注重因地制宜做到精准施策，涧西区高质量改造老旧小区 在理论学习中心组民营企业座谈会精神专题学习会议上的交流发言 交流发言：以“初心如磐”的坚守夯实为民服务根基 学习“_总书记关于‘三农’工作、乡村振兴的重要论述以及关于‘千万工程’的重要指示批示精神”交流发言材料 2024年度民主生活会会前集中学习研讨交流发言提纲 在新区2024年度民主生活会集中学习研讨暨党工委理论学习中心组2025年第一次集中学习会上的交流发言 组团式”帮扶交流平台，贯彻“师带徒”“团队带团队”机制，促进共同提升。充分发挥省市县级人才基地作用，借助名医、名师、名家工作室等交流平台，促进思想、经验、技术交流，实现互帮互助。2024年以来，累计培训“五类人才”9600人次，培育乡土人才、乡村振兴带头人329人、新媒体人才50人。 四、做优服务，营造人才“好生态”。建立县级领导、家庭医生联系服务专家人才机制，组建专家人才服务队，开通“96567”人才服务热线，为人才提供线上线下服务。制定《*县创业人才项目实施方案》，设立人才发展专项资金，解决住房、场地、创业补贴、贴息、投融资、服务等方面问题，激励人才创新创业。目前，设立人才发展专项资金150万元，建成人才公寓56套，帮助专家人才解决实际问题和困难90个，积极营造爱才、敬才、惜才的浓厚氛围。 五、搭建平台，拓宽人才“施展台”。聚焦县域主导产业和新兴产业发展需求，积极搭建产学研用合作平台，与多所高校、科研机构建立战略合作关系，共建研发中心、实验室和创新基地。推动校企合作深化，实施“校企合作育人计划”，引导企业参与人才培养过程，共同开发课程、共建实训基地，实现人才培养与产业需求无缝对接。2024年以来，新增校企合作项目12项，共建实训基地8个，吸引20余名高校专家教授来德开展技术交流与合作，有效促进了科技成果转化和产业升级。 六、创新机制，激活人才“活力源”。探索实施人才评价激励机制改革，建立以业绩为核心，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价体系，畅通人才晋升渠道。开展“*杰出人才”评选活动，对在各自领域做出突出贡献的人才给予表彰奖励，增强人才的职业荣誉感和社会认同感。同时，建立人才容错纠错机制，鼓励人才大胆创新、勇于尝试，为人才营造宽松包容的成长环境。2024年以来，评选出“*杰出人才”10名 ……（未完，全文共1647字，当前只显示991字，请阅读下面提示信息。收藏某县建设区域性人才高地情况交流发言材料） 上一篇：市信访办关于2024年度落实全面从严治党主体责任情况的报告 下一篇：乡党委书记在乡村治理工作座谈会上的汇报发言 相关栏目：建筑 县域 人才 工作总结 工作汇报 经验交流 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料